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[多选题]

美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有()

A.技术

B.结构

C. 人员

D. 任务

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第1题

美国斯坦福大学（）教授认为，建构主义学家可以归入两大阵营，一是心理（学）上的建构主义者，二是社会（学）上的建构主义者。

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第2题

美国心理学家（)在其所著的《管理心理学》一书中提出了组织变革的模式。

A.李维特

B.洛尔施西

C.薛恩

D.勒温

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第3题

最早明确提出“科学素养”这一概念的，是美国斯坦福大学的荣誉教授：（)

A.赫德

B.佩拉

C.米勒

D.杜威

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第4题

美国斯坦福大学DrewEndy教授提出的合成生物学的重要原则不包括（)。

A.标准化

B.耦合化

C.去耦合化

D.模块化

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第5题

职业发展主动建构理论是由美国斯坦福大学的教授约翰-克朗伯兹从（)的角度提出来的。

A.目标管理

B.自我效能

C.科学管理

D.自我实现

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第6题

美国市场营销学家里维特教授断言：未来竞争的关键，不在于工厂生产什么产品，而在于其产品所提

供的()

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第7题

美国市场营销学家维特教授断言：未来竞争的关键，不在于工厂生产什么产品，而在于其产品所提供的（）。

A.核心利益

B.特色

C.质量

D.附加价值

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第8题

西方管理心理学者认为,从传统管理到管理心理学,实际上存在四种对人性的假设，分别是（)。

A.经济人

B.利他人

C.自我实现人

D.复杂人

E.社会人

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第9题

莱维特的《现代管理心理学》出版于（)

A.1949年

B.1952年

C.1958年

D.1960年

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第10题

哈罗德利维特认为管理包括哪些阶段（)。

A.发现问题

B.解决问题

C.实施方案

D.检查监督

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