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[主观题]

以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（)A．工资水平B．工作的成就感C．工作环境D．福利

以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()

A．工资水平

B．工作的成就感

C．工作环境

D．福利待遇

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第1题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（)。

A.工作上的成就感

B.晋升

C.工资

D.责任

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第2题

工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)

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第3题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素，是指保健因素和精神因素。（)

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第4题

赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:（）。

A.个人因素

B.保健因素

C.激励因素

D.其他因素

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第5题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是（)。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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第6题

赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的是（)。

A.工作表现机会

B.工作带来的愉快

C.工作环境以及地位

D.职务上的责任感

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第7题

赫茨伯格的双因素理论包括()。

A.成长因素

B.工作因素

C.保健因素

D.激励因素

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第8题

美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为（)因素和（)因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.促进

E.保证

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第9题

赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。

赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指（)。

A、生存需要

B、激励因素

C、成长与发展的需要

D、保健因素

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第10题

双因素理论中的激励因素和保健因素，也可以用于消费者行为分析。提出这个理论的学者是（）

A．弗洛伊德

B．马斯洛

C．赫茨伯格

D．德鲁克

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