更多“简述赫茨伯格双因素理论的主要观点。”相关的问题
第1题
简述赫茨伯格双因素理论的主要内容:简述美国行为科学家赫茨伯格的双因素理论
相关试题:
(1)赫茨伯格的双因素理论
(2)赫兹伯格双因素理论的基本内涵是什么？
点击查看答案
第2题
根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列命题错误的有（)
A.激励()会增加努力
B.保健(-)导致不满意
C.激励(-)不会降低努力
D.保健()导致满意
点击查看答案
第3题
个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬，这是人际关系中哪种理论的观点（)？
A.社交交换理论
B.马斯洛需求层次理论
C.双因素激励理论
D.赫茨伯格双因素激励理论
点击查看答案
第4题
赫茨伯格的双因素理论是指（)因素和（)因素。
点击查看答案
第5题
行为科学的主要成果有( )。
A.梅奥的人际关系理论
B.马斯洛的需求层次理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.麦格需戈的“X理论—Y理论”
点击查看答案
第6题
“人际关系是一种“商品”交换，不仅包括物质的交换，同时也包括非物质的交换，如情感、信息、服务等等”，这是人际关系中哪种理论的观点（)？
A.梅约(或称梅奥)的社会人假设
B.马斯洛需求层次理论
C.赫茨伯格双因素激励理论
D.社会交换理论
点击查看答案
第7题
赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是_______和_______。
点击查看答案
第8题
赫茨伯格的双因素理论包括()和()两个因素。
点击查看答案
第9题
简述赫茨伯格的双因素理论及对管理工作的启示。
点击查看答案
第10题
根据赫茨伯格的双因素理论，责任是保健因素（）
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
