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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工素质状况决定着组织整体的质量。通过公共关系管理,组织可以在()方面提高员工的素质。

A.内部团结意识

B. 公众至上意识

C. 交往合作意识

D. 个人形象意识

E. 与时俱进意识

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第1题
教育发展状况的好坏()

A.决定着科技队伍的阶级属性和兴趣

B.决定着科技队伍的质量、数量和结构

C.决定着科技队伍知识更新的能力

D.决定着科技队伍后备力量的培养

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第2题
服务是企业文化、企业内在品质、企业员工素质最根本且无可替代的展示。服务在很大程度上决定着竞争的胜负。()
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第3题
()是指企业营销组织的设计以企业发展战略为主导,即企业发展战略决定着企业的组织结构。

A.整体协调原则

B.战略主导原则

C.高效可控原则

D.协调一致原则

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第4题
餐饮部的组织结构设计受到酒店的规模、()等诸多因素的影响。

A.员工素质

B.档次

C.经营决策

D.地区差异

E.市场需求状况

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第5题
餐饮部的组织结构设计受到酒店的经营决策、()等诸多因素的影响。

A.员工素质

B.规模

C.档次

D.地区差异

E.市场需求状况

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第6题
选择供应商的短期标准是()。

A.整体服务水平好

B.供应商内部组织是否完善

C.供应商质量管理体系是否健全

D.供应商员工状况是否稳定

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第7题
()通过对教育直接的决定,制约着教育的质量和效益,以及未来劳动者对科学技术的熟悉程度

A.生产力

B.国家政策

C.统治阶级

D.教育制度

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第8题
转变经济发展方式是全国各地区、各行业共同面对的重大课题,但我国地区发展、产业发展很不均衡,不可能也不应该按照一种模式“生搬硬套”。这说明()。

A.事物之间都存在着必然联系

B.矛盾普遍性与矛盾特殊性相互联结

C.整体功能大于部分功能之和

D.外因通过内因决定着事物的发展方向

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第9题
对企业进行HSE管理的目的不包括()。

A.满足政府对健康、安全和环境的法律、法规要求

B.保护环境,满足可持续发展的要求

C.提高员工素质,保证产品的质量

D.满足公众的期望,保持良好的公共和社会关系

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第10题
下列选项属于团队的作用的有()。

A.有利于创造团队精神,改善沟通状况

B.有利于高层管理者进行战略思考

C.有利于提高决策速度和决策质量

D.有利于提高组织整体的工作绩效和生产率水平

E.有利于提高员工积极性和工作满意度

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