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汉代选拔官员的制度有哪些?

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第1题
汉代选拔官员的制度是()。

A.科举制

B.荐举制

C.察举制

D.世袭制

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第2题
试析清朝官员选拔制度的多样性和完备性。

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第3题
钱穆认为:“汉代的选举,是由封建贵族中开放政权的一条路;唐代的公开竞选,是由门第特殊阶级中开放政权的一条路。”这表明汉唐选官制度()。

A.冲破了旧有的官吏来源

B.标志着贵族权力的丧失

C.完善了官员选拔的程序

D.存在着明显的制度局限

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第4题
董仲舒的有哪些主张被采纳实行()。

A.君主专制

B.抑黜百家

C.兴办学校

D.征讨匈奴

E.官员选拔制度

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第5题
汉代对官员的惩罚一般有()等。

A.降薪

B.贬职

C.免官

D.回原籍

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第6题
汉代对官员的奖励有()。

A.增秩

B.升官

C.赐爵

D.加薪

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第7题
到了汉代,有一种选拔人才做官的制度叫作“举孝廉”,所谓“孝廉”,就是“孝顺亲长、廉能正直”的意思。()
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第8题
汉代,吏、民一旦被察举为教廉,必须先拜郎中(侍卫皇帝的官员)作为官中“储官”,后经“三署”(五官署、左署、右署)因材施教、甄别考核后,依才优劣除补县令、县丞等职。这 说明汉代察举制()

A.存在滥举中央官员的弊端

B.无法选拔优秀的社会人才

C.配有官员培养的相关机制

D.实行严格的官员考核体制

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第9题
试述两汉朝廷选拔官员的文化标准。

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第10题
中国科举制度(Chinese Imperial Examination System)是指中国古代官僚机构选拔行政官员的考试制
度。古代的中国人要想成为一位官员首先必须通过多种考试。科举考试的历史可以追溯到隋朝,在唐朝得到进一步巩固和完善,在清朝走到了尽头。科举制度在中国已经存在了约 1300年。它对中国古代的社会结构和政治体制有深刻的影响。即使是现代选拔公务员的考试制度也是间接地从科举制度演变而来的。

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