首页 > 公务员考试> 警察招考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

辅警考核采取领导与群众评议相结合()与日常考核相结合的方法。

A.每月

B.季度

C.年度

D.每周

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“辅警考核采取领导与群众评议相结合()与日常考核相结合的方法。…”相关的问题
第1题
行政执法评议考核可以采取()相结合的方法,做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织

行政执法评议考核可以采取()相结合的方法,做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。

A组织考评 B个人自我考评

C互查互评 D群众考评

点击查看答案
第2题
文明出租车的评选工作为组织推荐、主管部门考核与群众评议相结合()
点击查看答案
第3题
定期考核可采取()

A.实地考核

B.综合评议

C.与其他检查和督导合并进行

D.群众走访

点击查看答案
第4题
公务员考核的方法有()

A.定性考核与定量考核相结合

B.平时考核与定期考核相结合

C.全面考核与重点考核相结合

D.领导考核与群众考核相结合

点击查看答案
第5题
公务员考核的原则有()。

A.客观公正

B.民主公开

C.注重实绩

D.领导与群众相结合

E.定性与定量相结合

点击查看答案
第6题
我国公务员考核的基本方法主要有()。

A.定性考核和定量考核相结合

B.平时考核和专项考核、定期考核相结合

C.过程与结果相结合

D.领导考核和群众考核相结合

点击查看答案
第7题
公安机关辅警或文职人员在接待群众来访、查询、求助时,下列做法合理恰当的有()。

A.接待几年未破积案的信访人员时细心答复,向当事人说明案件破不掉是正常的,并告诉他对答复不服的可以到信访局信访

B.对于群众提出的问题要耐心答复或者解决,情绪激动的要理性引导

C.接待群众寻人或者查找住址的,详细问明情况,积极帮助查找

D.对于群众的求助,不属于职责范围的,说服不了群众时,可以好言相劝与训斥相结合

点击查看答案
第8题
目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行() 。

A.自我评定

B.领导评审

C.小组考核

D.群众评议

点击查看答案
第9题
全国少工委印发的《少先队辅导员管理办法(试行)》要求对少先队大队辅导员的考核要坚持客观公正的原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合,考核等级不分为()。

A.优秀

B.称职

C.合格

D.不称职

点击查看答案
第10题
辅警有下列情形之一的,应当予以辞退()。

A.1年内2次被群众投诉,经查证属实的

B.连续旷工3天以上(含3天)或者1年内累计旷工15天以上

C.年度考核评定为不合格等次的或连续2年为基本合格等次的

D.违反社会公德,造成不良社会影响的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改