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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动保障行政部门应当建立()。

A.用人单位劳动保障守法诚信档案

B.职工守法诚信档案

C.用人音准劳动保障工作记录档案

D.职工劳动关系档案

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第1题

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.15日

B.10日

C.20日

D.30日

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第2题

某纺织厂为赶生产进度，明知有15名女职工处于怀孕期间，仍安排这15名女职工人事国家规定的禁忌作业。对此，劳动保障行政部门对用人音准应当处以最高()的罚款。

A.15000元

B.20000元

C.75000元

D.100000元

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第3题

根据《就业服务与就业管理规定》，县级以上()应当按照劳动保障信息化建设的统一规划、标准和规范，建立完善人力资源市场信息网络及相关设施。

A.劳动保障行政部门

B.公共就业服务机构

C.人民法院

D.人民检察院

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第4题

人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案，对用人单位开展（)等级评价。

A.守法诚信

B.用工诚信

C.信用诚信

D.合法诚信

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第5题

医疗卫生机构发现疑似职业病人后，必须采取的措施包括（）。

A.告知劳动者

B.告知用人单位

C.向用人单位所在地的卫生行政部门报告

D.向用人所在地劳动保障行政部门报告

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第6题

工伤保险是社会保险的一个组成部分，发生工伤后，用人单位未提出工伤认定申请，那么，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起()，可以直接向用人音准所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.30天

B.60天

C.半年

D.1年

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第7题

根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是？（)

A.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

B.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

C.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位以无劳动关系为由不参与处理

D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况

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第8题

建设单位在防范和协调处理拖欠农民工工资事件中应当履行什么义务?()

A.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资;支付协调机制和工作拖欠预防机制

B.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

C.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况

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第9题

用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案的建立和守法诚信等级评价应由人力资源社会保障行政部门负责。（)

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第10题

《河北省妇女权益保障条例》规定：劳动保障行政部门()将用人单位招聘员工过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。

A.应当

B.不应当

C.可以

D.不确定

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