题目内容
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[单选题]
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是()。
A.招聘员工的平均成本
B. 薪酬发放出错的次数
C. 员工的辞职率
D. 员工及部门的业绩变化
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A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用
B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
C.使考评者理解具体的考评方法
D.避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
E.帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导
A.明确安全生产责任制考核价值原则
B.完善安全生产责任制考核评估体系
C.科学设置评价指标
D.完善绩效奖惩机制
E.以信息化技术整合考核资源
【题目描述】
第 40 题关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（）。A．定性化、结果化
B．定性化、行为化
C．定量化、结果化
D．数量化、行为化
| 【我提交的答案】： B |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
考点：教材第254页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
应为定量化、行为化。参见P247
