题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于员工及其作用，不包括()项。
A.员工是组织的主体
B.组织向社会提供的优质产品和服务都通过员工的实践来实现
C.员工时组织形象的设计师和创造人
D.单个员工的思想和情绪不会给组织机制的运行带来任何影响
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.员工是组织的主体
B.组织向社会提供的优质产品和服务都通过员工的实践来实现
C.员工时组织形象的设计师和创造人
D.单个员工的思想和情绪不会给组织机制的运行带来任何影响
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于员工及其作用，不包括（)项。A、员工是组织的主体B、组织…”相关的问题
A.单个员工的思想和情绪不会给组织机制的运行带来任何影响
B.员工是组织的主体
C.员工时组织形象的设计师和创造人
D.组织向社会提供的优质产品和服务都通过员工的实践来实现
成熟曲线在工资管理中的作用不包括（）。
A.决定员工的工资等级
B.确定工资与工作年限的关系
C.是员工工资调整的依据
D.明确企业工资水平的市场地位
职业生涯规划对企业的作用不包括（）。
A.满足企业未来人才的需要
B.使企业能够留住优秀人才
C.对员工进行职业指导
D.有效地开发企业人力资源
A.工人是社会人
B.必须高度重视对员工的培训，使他们成为第一流的工人
C.重视非正式组织的存在及其作用
D.生产效率取决于员工的态度和组织中的人际关系
A.请选择AP的期待职责
B.能够理解优衣库的基本方针，以高水平的服务及高效率的生产性实施所有基本业务，能够自身成为模范，并作为培训员育成其他员工
C.在店长的指导下，能够在担当部门（范围）内实践店铺的经营和生意
D.能够按照优衣库的理念，原理原则展开行动
E.担当部门（范围）内，能够实践店铺的经营和生意，并能够作为培训员指导其他员工
A.让管理者了解下属所参加的培训项目的内容
B.鼓励受训者将他们在工作中遇到的难题带到培训的课程中去
C.与管理者交流和分享在培训班上收集到的学院反馈的信息
D.根据培训结果制定员工个人的提升方案
A.MS是服务知识管理系统的一部分
B.MS必须包含所有服务数据，包括员工、提供者、位置、服务单元、客户和用户
C.MS包含用于收集、存储、管理、升级和显示配置项及其关系的工具
D.MS包含事件、问题、已知问题、更改和发布的信息
A.各部门,各岗位严格执行程序,可以对用人单位的职业健康安全活动进行恰当而连续的控制,使用人单位的职业健康安全活动处于受控状态
B.由于事先对预防措施进行了安排,减少了发生职业健康安全问题的风险
C.由于事先做出安排,一旦职业健康安全问题,有及时做出反应和迅速加以纠正的能力
D.企业员工可以按部就班的进行一切活动
A.福利项目的设计是企业自己的事，不必考虑其他企业的情况
B.福利的激励作用有限，所以不必考虑员工的需要
C.福利是一种保障，该有的一定要有
D.福利可以采用非货币化的形式，可以不受工资总额的限制
