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[主观题]
（）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要。A.双重职业路径B.网状职
（）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要。
A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径
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（）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要。
A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
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更多“（）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行…”相关的问题
关于传统的职业生涯路径，说法不正确的是（）。
A.它将员工的发展限制于一个职业部门或一个组织单位内
B.其假定是每一个当前的工作是下一个较高层工作的必要准备
C.它要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要
D.它有一个很大的缺陷，即它是基于公司过去对员工的需求而设计的
运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。
A.组织结构设计
B.工作岗位分析
C.确定胜任特征
D.设计评分标准
A.确定面试人员
B.与候选人沟通意向
C.发布招聘信息
D.人才选拔操作
A.生产工人
B.工程技术人员
C.生产产品
D.工程设计人员
E.工程监督人员
A.为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系
B.如果能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查
C.为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容
D.必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验
A.工作分割
B.工作分析
C.职位安排
D.职位设计
A.工作规范
B.技术要求
C.任职资格
D.工作关系
