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[单选题]

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正

A.A.正确

B.B.错误

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第1题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会下设实体化的办事机构,称为劳动人
事争议仲裁院。

A、正确

B、错误

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第2题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁调解达成协议的,仲裁庭可制作调解书,也可以不制作。A

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁调解达成协议的,仲裁庭可制作调解书,也可以不制作。

A、正确

B、错误

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第3题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在()日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。

A.十

B.九

C.八

D.七

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第4题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请,应当及
时决定是否受理。决定受理的,应当出具受理通知书。

A、正确

B、错误

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第5题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.六

B.五

C.四

D.三

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第6题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理:()。

A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的

B.超出规定的仲裁审查申请期间的

C.确认劳动关系的

D.调解协议已经人民法院司法确认的

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第7题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。

A.法律工作者

B.律师

C.专家学者

D.以上皆有

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第8题
为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据()和有关法律、法规、国务院有关规定,制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《中国人民解放军文职人员条例》

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第9题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。

A.三

B.五

C.七

D.九

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第10题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件,应当坚持调解优先,
引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。

A、正确

B、错误

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