以下哪些情形属于用人单位非组织实体变动()
A.用人单位合并
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位提前解散
D.用人单位变更投资人
A.用人单位合并
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位提前解散
D.用人单位变更投资人
A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
C.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
E.其他合理情形
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.劳动者被人民法院宣告失踪
C.用人单位被责令关闭的
D.劳动者达到法定退休年龄
E.用人单位决定提前解散的
A.个体工商户
B.个人独资企业
C.不具备法人资格的专业服务机构
D.经营农林渔牧产业的非公司制农民专业合作组织
E.受政府控制的企事业单位
A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的
B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间
C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的
D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
A.中止劳动合同的
B.被用人单位解除劳动合同的
C.因用人单位未依法缴纳社会保险费,主动提出解除劳动合同的
D.因用人单位低于当地最低工资标准支付工资,主动提出解除劳动合同的
E.因用人单位工作量太大,拒绝工作时间之外加班而主动提出解除劳动合同的
A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B.用人单位以任命形式对劳动者进行工作调动
C.因用人单位合并导致劳动者工作调动
D.因用人单位分立导致劳动者工作调动
A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.节假日安排加班,不能安排补休的
C.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动订立无固定期限劳动合同的