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[多选题]
以下哪些人员属于企业裁员时应当优先留用的人员()
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的未成年人的
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A.与本单位订立无固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的未成年人的
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A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.在本单位连续工作满十五年的
A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
B.与本企业订立无固定期限劳动合同的
C.在本企业连续工作满15年的
D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动合同的
E.与本企业订立较长期限的固定期限劳动合同
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.非因公负伤在规定的医疗期满后还不能从事原工作的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
用人单住经济性裁员时，应当优先留用（）
A订立固定期限劳动合同的人员
B订立无固定期限劳动合同的人员
C女职工
D年老体弱的员工
下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是()
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
B.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的。
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
A.甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”
B.乙职工：“我是企业骨干。应当优先留用”
C.丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”
D.丁职工：“我家三口人。妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
E.戊职工：“我是多年的先进工作者。应当优先留用”
A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的未成年人的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
