题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效面谈前，主管人员的准备工作包括（）。
A.收集并准备面谈资料
B.拟订面谈计划
C.如何制订下一步绩效改进计划
D.选择面谈的时机
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更多“绩效面谈前，主管人员的准备工作包括（）。A.收集并准备面谈资…”相关的问题
A.收集与绩效有关的资料或证据
B.准备向管理者提出的问题
C.对绩效指标是否合适进行沟通
D.自我发展计划
一个成功的绩效面谈需要事前精心准备，由主管人员和（）共同完成。
A.人力资源经理
B.员工
C.人力资源部绩效主管
D.部门经理
以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是()
A面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息
B考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息
C绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬
D面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划
