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[主观题]

外部环境对企业人力资源的影响因素不包括()。A.国家的法律法规和政策B.科学技术的迅猛发展C.企

外部环境对企业人力资源的影响因素不包括()。

A.国家的法律法规和政策

B.科学技术的迅猛发展

C.企业间对优秀人才竞争

D.员工流失率的影响

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更多“外部环境对企业人力资源的影响因素不包括()。A.国家的法律法…”相关的问题
第1题
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括().

A.劳动力市场的结构

B.企业文化氛围的营造

C.劳动者的择业意识

D.竞争对手的人力资源情况

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第2题
简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。

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第3题
外部环境对企业人力资源的影响因素主要包括()。

A.国家的法律法规和政策

B.科学技术的迅猛发展

C.企业间对优秀人才的竞争

D.所处行业的发展阶段

E.员工流失率的影响

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第4题
影响员工绩效的因素包括()。(A)态度、兴趣和动机(B)组织文化(C)人力资源制度(D)智力、能力和工

影响员工绩效的因素包括()。

(A)态度、兴趣和动机

(B)组织文化

(C)人力资源制度

(D)智力、能力和工作经验

(E)企业的外部环境

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第5题
影响人力资源战略评估的非理性因素包括()。

A.评估主体对于风险的态度

B.外部环境变化及其带来的新的压力

C.企业文化的影响

D.企业内部的政治关系

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第6题
进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括()。

A.企业文化

B.管理风格

C.企业面临的现实环境

D.能获得的数据

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第7题
薪酬体系调整的外部因素不包括()。

A.员工工作方式的转变

B.外部环境对员工需求变化的影响

C.竞争对手的变化

D.薪酬制度体系和管理模式的变革

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第8题
企业组织采取非标准化雇佣方式的原因不包括()。

A.补充企业的劳动力空缺

B.针对外部环境变化的人力资源调整

C.与企业战略相符合的雇佣模式

D.企业缺乏资金

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第9题
PEST模型是指分析企业外部环境时应该考虑以下因素对企业的影响()。

A.政治法律环境

B.经济环境

C.社会与文化环境

D.技术环境

E.自然环境

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第10题
以下关于人力资源战略的影响因素的说法中,不正确的是()。

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

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