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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型主要包括()。

A.短期合同

B.中期合同

C.长期合同

D.项目合同

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第1题
根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》相关规定,有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:()。

A.在试用期内的

B.考入普通高等院校的

C.被录用或者选调到国家机关工作的

D.依法服兵役的

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第2题
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十五条规定,与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系的是()。

A.事业单位人事综合管理部门负责人或者其委托人

B.事业单位主管部门负责人或者其委托人

C.事业单位法定代表人或者其委托人

D.事业单位人事管理部门负责人或者其委托人

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第3题
:事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。

A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作

B.应聘实行职业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书

C.事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇

D.按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

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第4题
事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过();情况特 殊的,可以延长,但
最长不得超过()。

A.1个月 3个月

B.2个月 6个月

C.3个月 6个月

D.6个月 12个月

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第5题
“安管人员”变更受聘企业的,应当与原聘用企业解除劳动合司。()
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第6题
:事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是()。

A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的

B.受聘人员患病或者负伤的

C.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的

D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

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第7题
建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与()单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。

A.所属

B.用人

C.派遣

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第8题
下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情
形,正确的是() (1)与本人有利害关系的 (2)与本人是同事关系的 (3)与本人是上下级关系的 (4)与本人近亲属有利益关系的 (5)其他可能影响公正履行职责的

A.(2)(4)(5)

B.(1)(4)(5)

C.(1)(2)(3)

D.(1)(3)(4)

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第9题
聘用单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取任何形式的()。

A.抵押金

B.抵押物

C.其他财物

D.报酬

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第10题
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,应当回避的情形包括()。

A.与本人有利害关系的

B.与本人近亲属有利害关系的

C.与本人单位有利害关系的

D.其他可能影响公正履行职责的

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