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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

定性的自下而上法使用与定性的自上而下法相同的指标对操作风险进行计量,关于二者的区别,下列说法

正确的是()。

A.前者注重损失的结果

B.后者注重损失发生的原因

C.使用定性的自下而上法,在评估中,公司必须把重点放在业绩指标

D.以上答案都不正确

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第1题
在人力资源需求预测中属于定性预测的方法是()

A.零基预测法

B.管理者经验预测法(自下而上、自上而下)

C.德尔菲法

D.趋势外推法

E.生产模型法

F.驱动因素预测法

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第2题
操作风险的计量方法可以粗略地分为自上而下法和自下而上法两大类。自上而下法还可以根据评估方法
的不同分为定性的自上而下法和定量的自上而下法。定量的自上而下法需要()。

A.结合每天的交易对收入的波动性进行计量,但要排除市场风险因素的影响

B.评估商业风险

C.评估事件风险

D.以上选项都正确

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第3题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A.描述法适合于长期预

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]

A.描述法适合于长期预测

B.可以分为定量和定性两大类

C.德尔菲法是一种定性预测方法

D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

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第4题
操作风险的自上而下法可以根据评估方法的不同分为定性的自上而下法和定量的自上而下法。关于定性
的自上而下法,下列说法正确的是()。

A.该方法侧重于使用多种风险指标来评估公司的风险,这些指标包括业绩指标和控制指标

B.该方法需要结合每天的交易对收入的波动性进行计量

C.该方法需要评估事件风险

D.AC说法都正确

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第5题
操作风险计量定性的自上而下法侧重于使用多种风险指标来评估公司的风险,这些指标包括()。A.业

操作风险计量定性的自上而下法侧重于使用多种风险指标来评估公司的风险,这些指标包括()。

A.业绩指标和控制指标

B.控制指标和损失指标

C.损失指标和业绩指标

D.以上答案都不正确

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第6题
根据评估方法的不伺,自下而上法也可以分为定性的自下而上法和定量的自下而上法两类。以下模型中属
于定量的自下而上法的是()。

A.模拟理论与内部因果模型

B.情景分析模型与内部因果模型

C.模拟理论与情景分析模型

D.内部因果模型与资本资产定价模型

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第7题
操作风险计量定性的自上而下法侧重于使用多种风险指标来评估公司的风险,下面选项不属于业绩指标
衡量内容的是()。

A.客户投诉

B.交易失败

C.人员流动

D.未授权交易

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第8题
操作风险计量定性的自上而下法侧重于使用多种风险指标来评估公司的风险,下列选项属于控制指标衡
量内容的是()。

A.客户投诉

B.交易失败

C.未授权的交易

D.人员流动

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第9题
与其他成长股基金经理相比,杨瑨先生的成长股投资有什么特色()

A.重视人的因素:在个股选择上,他对管理层的企业家精神、自上而下的执行力以及公司治理架构、企业文化等的定性研究倾注了很多精力

B.重视成长质量:重视企业创造现金流的能力,认为可靠的、可持续的成长比成长速度更重要

C.擅于捕捉偏早期成长股:在研究员工作期间,通过对企业管理层、团队执行力等的深入调研,成功推荐多家早期成长股,并见证了它们十年数十倍的成长

D.换手率较低:在主动权益基金中均处于较低水平,持股周期偏长,主要策略是自下而上选股,买入并持有

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第10题
关于操作风险计量定性的自上而下法中的业绩指标和控制指标,下列说法正确的是()。A.业绩指标主

关于操作风险计量定性的自上而下法中的业绩指标和控制指标,下列说法正确的是()。

A.业绩指标主要衡量经营方面的不足

B.控制指标主要衡量内部控制的效力

C.综合业绩指标和控制指标构成了风险指标体系

D.以上答案都正确

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