题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以投资促进发展的企业（ ）。
A.薪酬水平高于市场
B.着重控制薪酬成本
C.薪酬结构的弹性高
D.薪酬结构以能力为导向
E.以精神激励为主要的激励方式
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A.薪酬策略要体现企业的价值观
B.物价上涨会提高员工对薪酬的期望值
C.工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关
D.竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪酬
E.以投资促进发展的公司的薪酬水平一般高于市场的平均水平
A.薪酬结构以高稳定性为主
B.企业的薪酬要接近市场水平
C.企业的薪酬具有高弹性特点
D.企业要扩大绩效工资和激励工资的比重
E.要注意对薪酬成本的控制，尽可能减少福利项目
A.以投资促进发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业
B.合并或迅速发展阶段的企业倾向以绩效为导向的薪酬结构
C.处于衰退阶段的企业着重成本控制，薪酬水平低于市场水平
D.采用保持利润与保护市场战略的企业的薪酬水平会明显高于市场水平
E.正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善，突出内部一致性，保持一定的竞争力
A.高于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合
B.低于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合
C.高于平均水平,与高、中等个人绩效奖结合
D.相当于平均水平,与中等个人、班组或企业绩效奖相结合
企业处于成熟阶段时，其发展战略为（）。
A.以投资促进发展
B.保持利润与保护市场
C.收货利润并向别处投资
D.收货利润并维持企业发展
企业处于正常发展至成熟阶段时，应采用的企业战略是（）。
A.以投资促进发展
B.保持利润与保护市场
C.衰退阶段
D.收获利润并向别处投资
A.企业
B.市场
C.个体
D.市面
A.促进对策
B.减轻对策
C.转移对策
D.捕捉机遇对策
