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[主观题]
美国管理学家()提出了成就需要理论。A.弗雷德里克?赫茨伯格B.马斯洛C.大卫?麦克莱兰D.弗鲁姆
美国管理学家()提出了成就需要理论。
A.弗雷德里克?赫茨伯格
B.马斯洛
C.大卫?麦克莱兰
D.弗鲁姆
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美国管理学家()提出了成就需要理论。
A.弗雷德里克?赫茨伯格
B.马斯洛
C.大卫?麦克莱兰
D.弗鲁姆
A.双因素理论
B.X理论-Y理论
C.成就需要理论
D.人类基本需求层次理论
美国管理学家菲德勒的权变理论中,提出了三种影响领导行为效果的情境因素,其中最为重要的是()。
A.任务结构是否明确
B.领导者的职位权力强弱
C.领导者与被领导者之间的关系
D.领导者的领导风格适合度
美国管理学家()对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。
A.R·李克特
B.罗伯特·布莱克
C.简·莫顿
D.弗雷德·菲德勒
20世纪60年代,美国芝加哥大学财务学家()提出了著名的有效市场假说理论()。
A.尤金·法默
B.沃仑·巴菲特
C.本杰明·格雷厄母
D.马柯维茨
A、直线职能制
B、事业部制
C、矩阵制
D、控股型制