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[主观题]

以企业文化为核心的文化人假设归结一句话就是用正确的企业文化引导人,_____,_____。

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第1题
()源于企业文化等理论的发展。

A.“文化人”人性假设

B.“网络人”人性假设

C.“学习人”人性假设

D.“社会人”人性假设

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第2题
“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和”,这是()开始展开的核心判断。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.“文化人”假设

D.马克思主义的人性假设理论

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第3题
下列属于企业文化管理核心中以文化人的内容的是()

A.强调群体意识、文化认同和团队精神#主张通过建立共同价值,凝聚力量,实现个人价值与企业价值的融合

B.实现经营过程与文化养成的一体化

C.倡导用先进的人本理念和市场理念引领企业经营

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第4题
企业文化最后一句话的内容是()

A.永远以伙伴为中心,以奋斗者为本,以客户和伙伴共创价值,共享价值

B.永远以客户为中心,以伙伴为本,以客户和伙伴共创价值,共享价值

C.永远以客户为中心、以奋斗者为本,与客户和伙伴共创价值,共享价值

D.永远以伙伴客户为中心,以客户为本,与客户伙伴共创价值,共享价值

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第5题
以()为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”的全过程。

A.质量

B.品牌

C.诚信

D.执行

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第6题
企业文化是企业员工心灵中的以价值观为核心的一种意识形态。()

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第7题
安然之所以破产追根溯源在于其以盈利为核心的企业文化,这种企业文化主要表现为()。

A.追求高成长

B.追求高盈利

C.追求高股价

D.追求高报酬

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第8题
企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。()
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第9题
关于企业文化,下列表述错误的是()

A.具有有形性

B.以价值观为核心

C.需要长期的培育和建设

D.在竞争中比较脆弱

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第10题
国内外有的企业确立“99+1=0"的企业文化,贯穿了一个核心精神,就是诚实守信。这个“1"就代表了企业在
生产、经营和管理中的缺点、失误或不足,实际上就是对企业的不忠诚,对客户的不守信。对此,你认为是()。

A.小题大做,要求过严

B.否定成绩以偏盖全

C.培养企业员工诚信敬业精神

D.造成职工谨小慎微,束缚了员工积极性

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