关于团队薪酬的主要组成要素,下列表述正确的有()。
A.团队薪酬主要包括三个方面的组成要素
B.基本薪酬是员工的薪酬收人中的主要形式
C.激励性薪酬的金额必须足够大
D.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
E.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
A.团队薪酬主要包括三个方面的组成要素
B.基本薪酬是员工的薪酬收人中的主要形式
C.激励性薪酬的金额必须足够大
D.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
E.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
A.“存在或发生”认定与会计报表组成要素的低估有关
B.“完整性”认定主要与会计报表组成要素的高估有关
C.“权利和义务”认定与资产负债表组成要素有关
D.“计价和分摊”认定只与利润表组成要素有关
A.团队负责人为:基本薪酬+福利补贴+销售提成
B.团队负责人为:基本薪酬+福利补贴+销售提成+管理津贴
C.非团队负责人为:基本薪酬+福利补贴+销售提成+管理津贴
D.非团队负责人为:基本薪酬+福利补贴
A.“存在和发生”认定与会计报表组成要素的低估有关
B.“完整性”认定主要与会计报表组成要素的高估有关
C.“权利和义务”认定与资产负债表组成要素有关
D.“估价或截止”认定只与损益表组成要素有关
团队的有效性要素构成不包括()。[2015年5月三级真题]
A.团队学习
B.绩效
C.成员满意度
D.薪酬
A.税目是课税对象的具体化,是不同税种间相互区别的主要标志
B.比例税率的主要特点是税率随征税对象数量的变动而变动
C.违章处理是税收强制性特征的体现
D.纳税人和负税人是一致的
下列关于税制要素的表述正确的是()。
A.比例税率的主要特点是税率随征税对象数量的变动而变动
B.违章处理是税收强制性特征的体现
C.税目是课税对象的具体化,是不同税种间相互区别的主要标志
D.纳税人和负税人是一致的
A.决策者一般由公司主要领导担任
B.执行者由具有薪酬设计专业知识的人士担任
C.参与者是公司全体员工
D.接受者是公司全体员工