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[多选题]
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及( ),支付给员工相应的薪酬。
A.工龄
B.情感
C.技能
D.体力
E.工作表现
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A.工龄
B.情感
C.技能
D.体力
E.工作表现
A.4840
B.4880
C.4960
D.4640
A.集体合同的主体是企业与工会或者行业组织工会;而劳动合同的主体则是员工个人与企 业。
B.集体合同的内同涉及劳动关系的各个方面,内容具有整体性
C.集体劳动的效力不得低于劳动合同规定的标准
D.签订集体合同的目的是维护员工的集体合法权益,而劳动合同针对的对象是特定明确的个体。
A.企业与员工签订缜密的劳动用工合同
B. 企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析
C. 企业与员工签订核心技术保密协议
D. 以上都是
企业年金方案中,对企业供款财产权转移原则和方法下列错误的是()
A.可以不做出明确规定
B.授权企业和参保员工进行协商
C.通过集体协议或劳动合同规定转移原则和方法
D.因为涉及企业机密,尽可能避免员工参与
A.企业支付了培训费用,并且有支付凭证证明
B.企业支付的培训费是专项培训费用,而非安全、环保等通常非专项费用
C.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训
D.员工在培训后职位必须得到提升
A.协商薪酬
B.调整工时
C.轮岗轮休
D.在岗培训
A.行政法规
B.地方性法规
C.政府规章
D.行政命令
A.行政法规
B.地方性法规
C.政府规章
D.行政命令