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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效管理制度草案提出后应由（）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础

上，对其进行深入的讨论和研究。

A.总经理

B.人力资源部主管

C.专家

D.工会

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第1题

企业在接受劳动者报名后，就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的()阶段。

A.劳动者自愿报名

B.企业公布招工或招聘简章

C.企业对劳动者进行全面考核

D.企业提出劳动合同草案

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第2题

第 38 题下列有关行政法规与规章的公布的说法正确的有：（）

A.行政法规和部门规章公布后，应在全国范围内发行的报纸上刊登

B.部门规章公布后可以刊登在国务院公报上

C.规章的序号是公布规章的命令应载明的内容之一

D.审议规章草案时，应由起草单位作说明

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第3题

人力资源管理制度规划的基本步骤包括 ()

A.调查人力资源管理制度的现状

B.提出人力资源管理制度草案

C.制定人力资源管理内容

D.逐步修改调整、充实完善

E.对制度效果反馈总结

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第4题

工程质量控制工程安全和功能检（试)验资料核查及主要功能抽查记录表，应由施工单位项目技术负责人、建设单位项目技术负责人、各方有关人员提出意见并签字。（)

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第5题

工程外观质量检查记录表应由施工单位项目技术负责人、建设单位项目技术负责人、各方有关人员提出意见并签字。（)

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第6题

劳动合同管理制度包括（）

A.劳动纪律

B.应聘人员相关材料的保存办法

C.劳动定额定员规定

D.劳动合同草案审批权限的确定

E.劳动合同履行的原则

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第7题

（）不是绩效管理制度告知的内容。A.告知绩效管理制度的监督机制、考核机制及追责机制B.告知受约人

（）不是绩效管理制度告知的内容。

A.告知绩效管理制度的监督机制、考核机制及追责机制

B.告知受约人享有对制度内容提出建议和意见的权利

C.告知绩效管理制度实施和生效的时间

D.告知考评小组成员名单

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第8题

按1989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案)》和《综合医院分级管理标准（试行草案)》中提出的各级医院人员编制的标准，护理人员占卫技人员的比例为（)。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

E.60%

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第9题

《永州市人民代表大会及其常务委员会立法条例》规定，列入常务委员会年度立法计划的立法项目，法规草案起草单位应当如期提出法规草案及其说明和相关资料。不能完成的，应当向（）说明理由。

A.常务委员会

B.常务委员会主任会议

C.常务委员会法制工作委员会

D.常务委员会有关专门委员会

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第10题

职代会在审议有关议案时，对职工代表提出的疑议和问题，应由会议相关人员进一步说明情况，待职工代表无疑议时，方可进行表决，这是职代会的（）

A.会前公开

B.会中公开

C.会后公开

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