关于劳工问题,表述正确的有()
A.劳工问题是伴随劳动关系现象的出现而同时出现的问题
B.劳工问题的存在是一种客观现象
C.劳工问题的存在独立于人们的主观意志以外
D.劳工问题的产生和发展有其自身的规律性
E.社会对劳工问题的认识和解决可以在劳工问题产生之前
A.劳工问题是伴随劳动关系现象的出现而同时出现的问题
B.劳工问题的存在是一种客观现象
C.劳工问题的存在独立于人们的主观意志以外
D.劳工问题的产生和发展有其自身的规律性
E.社会对劳工问题的认识和解决可以在劳工问题产生之前
A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
关于劳工问题,下列说法错误的是()。
A.劳工问题是群体性、社会性现象
B.不同历史发展阶段会存在特定的劳工问题
C.劳工问题处理不当,会以突发事件的形式表现出来
D.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题
A.劳工政策的核心要以保护劳工权益为中心和基本原则
B. 政府劳动政策的原则应该是追求公平
C. 政府劳动政策的出发点应该是追求效率
D. 保障劳动者的基本权利是国家解决劳资冲突的政治原则
E. 保障劳动者的基本权利是减少劳资争议和缓和劳资冲突的主要对策
A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有
B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论,认为市场是决定就业状况的至关重要的因素,工会
C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营,其形式包括从“参与决定”到“共同经营”
D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础,主张以协约自治原则处理劳资事务
E.国家统合模式,是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前,这是指劳工问题的()。
A.客观性
B.主观性
C.社会性
D.历史性
劳工问题是伴随()现象的出现而同时出现的问题。
A.劳动关系
B.劳动争议
C.集体谈判
D.雇佣关系