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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些（)。A技术B方法C技术和方法D能力

人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些()。

A技术

B方法

C技术和方法

D能力

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第1题

管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是（）

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.领导技能

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第2题

在管理者的技能中，理解、动员、激励他人并与他人共事的能力称为（)。

A.人际技能

B.认知技能

C.技术技能

D.专业技能

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第3题

对于基层管理者来说，最重要的是掌握()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

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第4题

对于高层管理者来说，最重要的是掌握()。

A.人际技能

B.技术技能

C.管理技能

D.概念技能

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第5题

（)是基层管理者最需要学习掌握的技能。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

D.识别创新技能

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第6题

对于高层管理者来说，掌握良好的()是最为重要的。

A.人际技能

B. 管理技能

C. 技术技能

D. 概念技能

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第7题

作为高层管理者，掌握（）技能尤为重要。

A..技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.领导技能

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第8题

对于高层管理者来说，掌握良好的()是最为重要的。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.管理技能

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第9题

对于高层管理者更应该掌握哪个方面的技能（)A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 管理技能

对于高层管理者更应该掌握哪个方面的技能()

A 技术技能

B 人际技能

C 概念技能

D 管理技能

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第10题

人际技能对于管理者是十分重要的，具有良好人际技能的管理者能够使员工做出更大的努力。（)

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