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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

振邦集团是一家生产型的企业集团,由于近期生产经营效益不错,集团预测今后几年的市场需求还有进一步扩大的趋

势,于是准备扩展生产能力。离振邦集团不远的M公司生产的产品正好是其生产所需的原料之一,M公司由于经营管理不善正处于严重的资不抵债状态,已经无力经营。经评估确认资产总额为4000万元,负债总额为6000万元,但M公司的一条生产线性能良好,正是振邦集团生产原料所需的生产线,其原值为1400万元(不动产800万元、生产线600万元),评估值为2000万元(不动产作价1200万元,生产线作价800万元)。振邦集团与M公司双方协商,形成了关于资产重组的三种可行方案:

方案一:资产买卖行为

振邦集团拿现金2000万元直接购买不动产及生产线,应承担相关的税收负担为营业税和增值税,按照有关税收政策规定,M公司销售不动产应缴纳5.5%的营业税及附加,生产线转让按4%的税率减半缴纳增值税,并计算资产转让所得缴纳25%的企业所得税。

税负总额=1200×5.5%+800÷(1+4%)×4%÷2+[1200+800÷(1+4%)-800-600-1200×5.5%]×25%=207.19(万元)。该方案对于振邦集团来说,虽然不需购买其他没有利用价值的资产,更不必承担巨额债务,但在较短的时间内要筹措到2000万元的现金,负担较重。

方案二:产权交易行为:承债式整体并购

其相关的税收负担如下:按照税法政策有关规定,企业的产权交易行为不缴纳营业税和增值税。M公司资产总额为4000万元,负债总额为6000万元,已严重资不抵债。根据规定,在被兼并企业的资产小于负债或与负债基本相等的情况下,合并企业以承担被兼并企业全部债务的方式实现吸收合并,不视为被兼并企业按公允价值转让、处置全部资产,不缴纳企业所得税。该方案对于合并方振邦集团而言,则需要购买M公司的全部资产,这从经济核算的角度讲没有必要,同时振邦集团还要承担大量的不必要的债务,这对以后的集团运作不利。

方案三:产权交易行为

M公司先将原料生产线重新包装成一个全资子公司,资产为生产线,负债为2000万元,净资产为0,即先分设出一个独立的N公司,然后再实现振邦集团对N公司的并购,即将资产买卖行为转变为企业产权交易行为。同方案二,M公司产权交易行为不缴纳营业税和增值税。对于企业所得税,当从M公司分设出N公司时,被分设企业应视为按公允价值转让其被分离出去的部分或全部资产,计算被分设资产的财产转让所得,依法缴纳企业所得税:M公司分设N公司后,M公司应按公允价值2000万元确认生产线的财产转让所得600万元,计税150万元。

N公司被振邦集团合并,根据企业合并有关税收政策,被合并企业应视为按公允价值转让、处置全部资产,计算资产转让所得,缴纳企业所得税。由于N公司转让所得为0,所以不缴纳企业所得税。

方案三的效果最好,一是避免了支付大量现金,解决了在短期内筹备大量现金的难题;二是N公司只承担M公司的一部分债务,资产与债务基本相等;三是振邦集团在资产重组活动中所获取的利益最大,既购买了自己需要的生产线,又未购买其他无用资产,增加了产权交易的可行性。

对于振邦集团来说,把资产转让行为转化成为产权交易行为,巧妙地降低了企业税负。值得提醒读者注意的是,该方案有以下两个关键点:(1)债权转让行为的可行性。要避免债权人或其他利益相关者怀疑企业分立行为含有逃避债务的目的而不予配合。(2)企业分立中会涉及税收负担,税收负担最终应由哪方承担,在操作时要考虑税负可以通过价格进行转嫁。

请回答以下问题:

(1) 你同意案例中的税收筹划方案吗?

(2)对上述案例,有没有更好的税收筹划方案?请给出思路。

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第1题
某商业集团在甲、乙、丙三地各拥有一家连锁店。下表是关于这三家连锁店最近一年(2008年)经营状况的有关数据。目

某商业集团在甲、乙、丙三地各拥有一家连锁店。下表是关于这三家连锁店最近一年(2008年)经营状况的有关数据。目前,企业总部并未向三家连锁店分摊企业集团总部发生的经营费用及长期债务成本。

某商业集团在甲、乙、丙三地各拥有一家连锁店。下表是关于这三家连锁店最近一年(2008年)经营状况的有要求:

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第2题
A break-up Mergers and Acquisitions transaction seeks to maximize shareholder value wh
en、拆分合并和收购交易旨在在以下情况下实现股东价值最大化:()。

A、Thesubjectconglomeratecompanyistheobjectofhostileraider该集团公司主体是敌对袭击者的对象

B、Theconglomerate’sconstituentpartsmaybeworthmorethanthewhole该集团的组成部分可能比整体更有价值

C、TheconglomeratehasanunderlyingsubsidiarythancantradepubliclyatapremiumP/Emultiple该集团拥有一家相关的子公司,而不是以溢价市盈率公开交易

D、Thepublicequitymarketsareforcingconglomeratestotradeatdiscounts公众股票市场迫使企业集团以折扣价交易

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第3题
中国朗威集团是一家生产尼龙、橡胶轮胎、工程塑料、地毯丝、树脂、烧碱、棉纺和印染布等10大系列500个品种及规格,并且产品横跨化工、化纤两大产业的特大型企业集团。该公司的治理已不局限于股东对经营者的制衡,还要保证所有利益相关者的利益。从公司治理的定义来看,这属于()。

A.泛广义的公司治理

B.广义的公司治理

C.狭义的公司治理

D.内部公司治理

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第4题
西邦公司是华东地区的一家热水器制造企业。产品在国内的年销售量达到90000台,由于市场特点发生了
很大变化,销售物流出现了很多问题,其中比较严重的一个就是退货率居高不下,与公司3%以内的退货率目标相去甚远。一个典型的例子是在某个地区,年销售2500台左右,而退货率达到12%左右。大量退货给公司造成很大损失,公司管理层虽然高度重视,但缺乏应对的手段。请你帮助西邦公司出出主意,应该如何应对。

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第5题
一家从事塑料制品加工和基础化工的大型综合性企业集团,2003年其总资产达38亿元,实现销售收入17亿元。但2007
年该公司深陷财务危机并最终破产。该集团的关键错误在于盲目扩张,摊子铺得太大,特别是2005年公司决定在河北某地建立一个超大型的生产和分销中心,意欲将其产品销往全国各地,占领本行业的大部分市场。遗憾的是,尽管建立了漂亮的厂房并发起了炫目的电视广告攻势,并没有吸引到足够多的客户。试用相关的成本曲线图解释“集团必须确保其销售量有大幅度提高以便尽可能摊薄其巨额投资成本”这句话的含义。
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第6题
下列关于资产调拨业务描述正确的包括()

A.当固定资产由于磨损或陈旧,使用期满不能继续使用,或由于技术进步,必须由先进设备替代时,需要对固定资产进行报废处理

B.当某个企业技术改造造成部分生产设备闲置,而集团内其他兄弟企业需要此部分闲置设备,企业集团平衡内部资源则进行的工作

C.集团下,不同财务组织间,进行资产所有权转移

D.该业务是资产的所有权发生转移,而不是使用权、使用部门、管理部门转移

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第7题
该集团更适合采用哪种管控模式?为什么?这种管控模式下的人力资源管理特点?

1、维德集团是一家以家电制造为主的大型综合企业集团,旗下拥有厨用电器、家用视听设备、制冷电器等多家子公司,主要产品包括家用空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器等。在发展初期,集团公司总部负责制订各个子公司的采购及生产计划,人员招聘、考核与岗位配置也由集团公司统一管理。随着各子公司业务规模的不断扩大,管理效率开始下降,集团决定调整管控模式,总部只负责集团的资本运营、财务管控和对外收购事宜,其他权力下放各子公司。新的管控模式运行了一段时间后,又出现了新的问题,子公司业务发展方向出现交叉、重叠,造成集团内部的资源浪费和不必要竞争。

根据上述情境,请回答以下问题:(2016年11月人力资源管理师一级专业技能真题)

(2)该集团更适合采用哪种管控模式?为什么?这种管控模式下的人力资源管理特点?

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第8题
VJ是一家以承揽工程建设项目为主业的集团公司,下设10个同业实体型控股子公司当前该企业集团存在的主要问题是:(1)名子公司在经营决策与资源配路上基本上处于各自为政的状态,在集团整体上缺乏一体化的统合机制;(2)各子公司在银行均彼此独立自行多头开户,有的子公司户头多达数十个,在集团整体上缺乏资金的一体化统合调配机制;(3)母公司对子公司没有严格而明确的绩效考核与薪酬计划,使得各子公司决策与管理的随意性较强,积极性不高;(4)对于所承揽外部建设项目的管理与监控,无论是母公司抑或是了公司均处于无所适从的状态,从而导致工程成本过高、损失浪费现象产里,经济效益不理想。问题:假设你是VJ的决策者,你拟采取哪些具体措施,以期能够从根本上解决上述问题,井充分发挥集团的优势,达成集团组建的宗旨?
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第9题
甲公司是一家婴儿用品生产企业。由于近期国家提高对该类产品的质量标准,甲公司决定增设质量监管部门,对产成品的质量检测由原来的1道工序增加至5道,这在一定程度上降低了次品出厂的概率。从战略创新类型角度分析,甲公司涉及的战略创新类型是()。

A.产品创新

B.流程创新

C.定位创新

D.范式创新

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第10题
该集团调整前后分别采取了哪种管控模式?在这两种管控模式中,集团总部各有什么特点?

1、维德集团是一家以家电制造为主的大型综合企业集团,旗下拥有厨用电器、家用视听设备、制冷电器等多家子公司,主要产品包括家用空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器等。在发展初期,集团公司总部负责制订各个子公司的采购及生产计划,人员招聘、考核与岗位配置也由集团公司统一管理。随着各子公司业务规模的不断扩大,管理效率开始下降,集团决定调整管控模式,总部只负责集团的资本运营、财务管控和对外收购事宜,其他权力下放各子公司。新的管控模式运行了一段时间后,又出现了新的问题,子公司业务发展方向出现交叉、重叠,造成集团内部的资源浪费和不必要竞争。

根据上述情境,请回答以下问题:(2016高级人力资源管理师一级专业技能真题)

(1)该集团调整前后分别采取了哪种管控模式?在这两种管控模式中,集团总部各有什么特点?

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