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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在团体健康保险中,雇员在雇佣关系开始之前就开始接受治疗的疾病称为:

A.既在治疗的疾病

B.未发现的轻微疾病

C.既存健康状况

D.已知的失调

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第1题
健康维护组织通过自己所拥有的门诊设施,直接雇佣医生向加入该维护组织医疗计划的病人提供医疗服务的模式被称为()。

A.个人医疗从业者协会模式

B.混合模式

C.全职雇员模式

D.团体模式

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第2题
根据我国保险监管部门的规定,保险公司在承保建筑工程意外伤害保险时,可以不要求投保人提供被保险

建筑工程意外伤害保险是常见的特定职业团体意外伤害保险,与一般的团体意外伤害保险相比,主要区别在于基于建筑工程内雇佣工人的风险及雇佣关系形成的特殊性。

7.根据我国保险监管部门的规定,保险公司在承保建筑工程意外伤害保险时,可以不要求投保人提供被保险人同意为其投保团体保险合同的有效证明和被保险人名单。()

A.正确

B.错误

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第3题
新雇员训练,是指合格证持有人新雇佣的人员,或者已经雇佣但没有在客舱乘务员工作岗位上工作过的人员,在进入客舱乘务员工作岗位之前需要进行的训练。()
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第4题
当投保团体计划中的被保险的员工在保单有效期内停止为此团体服务时,他往往享有在停止雇佣后30
日内把团体保障转化为个人保险保障的权利。()

A.是

B.不是

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第5题
承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担的经济赔偿责任的保险是()。

A.忠诚保证保险

B.雇员伤害保险

C.雇员工伤保险

D.雇主责任保险

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第6题
建筑工程意外伤害保险是常见的特定职业团体意外伤害保险,与一般的团体意外伤害保险相比,主要区别在于基于建筑工程内雇佣工人的风险及雇佣关系形成的特殊性。5.以下关于建筑工程意外伤害保险的说法中,错误的是()。

A.保险期间通常以工期为准

B.保险责任通常仅约定为团体被保险人因从事建筑施工及与建筑施工相关的工作,或在施工现场或施工期间指定的生活区域内遭受意外伤害

C.保险费率通常根据团体被保险人的名单、人均固定保额、保险金等因素来厘定

D.被保险人可能与投保单位没有雇佣关系

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第7题
中国保监会《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法(2015年修订)》(以下简称“《办法》”)对健康保险给出了统一定义:“健康保险是指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险”。3.同其他团体保险险种相比,团体健康保险的逆选择性更强,因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。以下所列对员工参保资格要求的说法中,正确的是()。①所有团体健康保险合同都明确规定,任何参保员工都必须归属于给付表中的某一分类②计划的参保员工必须为全职员工③给计划设定一个试保期间,要求员工在符合参保资格之前就必须满足试保期间的有关条件。员工只有满足试保期间的有关条件后,才能获得参保资格④参保员工须参加保险公司组织的身体检查等审核,以取得可保性证明,之后才能获得保障

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第8题
飞龙公司于2000年成立,其主要业务是生产并对外出口各种玩具。公司的总资产为5000万元,其中包括4座总价值1000万元的厂房,目前正在使用。公司要在新开发区中建设新厂房,此项工程已经开工,并将于2010年底完工。公司投保了企业财产保险综合险、机器损坏保险和利润损失保险。公司于2007年购买了一批广州本田车,每辆价值25万元。在购买这批车时,公司为每辆车都办理了车辆损失险和全车盗抢险。2009年飞龙公司在非洲A国投资200万美元建厂,为预防政治风险损失,及时向某保险公司投保投资保险,保额为投资额的80%。飞龙公司有员工1000多名,其中包括了年轻力壮者和年迈多病者。2006年初,公司为全体员工购买了团体人寿保险、团体人身意外伤害保险附加停工保险。约定停工保险的责任期限的终止日为保险合同结束后的1个月。为了转移因雇员的不诚实行为而使公司遭受损失的风险,公司还投保了雇员忠诚保证保险。公司老板龙某为其重要雇员张三投保了雇主责任保险,期限为二年。张三的年薪为12万元,因 其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有5天的免赔额的规定。2009年末,该公司发生了盗窃案,投保的本田车也有一辆在被盗物品之列,则保险公司应按()和保额之间的最低者进行赔付。

A.车辆购买价

B.车辆实际价值

C.保险价值

D.重置价值

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第9题
关于大型团体核保的叙述,下列错误的是()。

A.大型团体在核保时充分享受经验费率定价的好处

B.在雇主与雇员共同分摊保费的制度下,保险公司通常在团体保险计划中规定雇主负担保费的最高比例

C.相对于小型团体而言,大型团体的核保要复杂得多

D.对大型团体的核保,确定投保团体的可保性尤为重要

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第10题
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定()
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