当然部门间的互相协作肯定是需要的，但是不是无原则的，我们可以_____，但绝对不可以

_____，因为权利必定有相应的义务对应，你拿了这份薪水，就应该完成相应的工作。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.精益求精雪上加霜 B.如虎添翼避坑落井

C.锦上添花越俎代庖 D.拾遗补缺落井下石

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更多“当然部门间的互相协作肯定是需要的，但是不是无原则的，我们可以…”相关的问题

第1题

当然部门间的互相协作肯定是需要的，但是不是无原则的。我们可以______，但绝对不可以______，因为权

利必定有相应的义务对应，你拿了这份薪水，就应该完成相应的工作。填入划横线部分最恰当的一项是：

A．精益求精雪上加霜

B．如虎添翼避坑落井

C．锦上添花越俎代庖

D．拾遗补缺落井下石

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第2题

对于任何一个家庭而言，组建成功的继亲家庭最基本的条件是关爱、仁慈以及相互尊重，______，仅有爱情是不够的，______，爱情肯定是任何家庭建立的基石，______，建立一个成功的继亲家庭，还涉及到很多其他的重要因素

A.可见然而当然

B.总之但是因为

C.然而因为所以

D.所以当然但是

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第3题

从“涉外监管信息网”上是不是就可以放心地选中介办理出国留学事宜了？（)

A、不是，从“涉外监管信息网”中找的中介肯定是合法的，但是不能肯定他的服务质量就是高的，还是要比较之后再决定

B、当然了。那些可都是教育部公布出来的，肯定能帮你办好，你放心选就行啦

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第4题

工作轮换的优点是（)

A.满足员工内在性需要

B.满足员工职业选择倾向

C.提高工作效率

D.增强部门间协作

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第5题

一个公司的IT部门分为规划部和研发部，规划部负责出方案，和客户谈单，规划部门的人对业务熟悉，但

是不熟悉软件技术和项目管理，研发部有开发组长(开发经理)，属于技术能力很强，在团队中很有影响力，但是不熟悉业务，不擅长沟通协调。两者都不是项目经理的最佳人选，但是又必须有一个PM角色对项目目标负责，但是这两者立了谁，都不合适(谁做另一个人的上级都欠妥)。于是有人提出了“双项目经理”概念，由两个人来共同承担这个角色，在职位上是平等的，但是需要定义一个对上级负责的人，面对上级是一个人，决策由两人互补长短来进行，但是这需要这两人有非常高的默契协作能力。这个“双项目经理制”，可行吗？你可根据所学知识分析以上问题并找出解决方案。

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第6题

在部门间协作的过程中，需要根据新的工作内容进行团队（)，并且需要人力、物力以及思想指导。

A.分配

B.建设

C.重组

D.规划

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第7题

工作轮换的好处主要有()。

A.降低企业生产成本

B.满足员工的内在需要