题目内容
（请给出正确答案）
A.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
C.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于工资的支付，下列表述正确的是（)。 A．工资应当以法定货…”相关的问题
下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是()。
A.工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外
B.工资结算周期超过一个月的。应当每月预付工资
C.工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之后的第一个工作日支付
D.用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付
A．用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资
B．用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资
C．用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付
D．对在五四青年节（工作日）照常工作的青年职工，用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资
A.最低工资标准每两年调整一次
B.小时最低工资标准适用于家庭雇佣保姆等家用工资
C.劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以抵御当地工资支付工资
D.用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准系那个本单位全体劳动者公式
A.宋某在该期间的工资由其任职公司支付
B.宋某在该期间的工资由工伤保险基金支付
C.宋某暂停工作时间一般不超过12个月
D.宋某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同
B.被派遣劳动者在无工作期间，不支付工资
C.劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同
D.派遣公司可以向劳动者收取费用
A.最低工资包括加班工资报酬
B.最低工资包括以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
C.最低工资不包括高温、低温、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
D.最低工资包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
A.福利彩票中奖收入的扣缴义务人是福彩中心
B.工资、薪金所得的个人所得税扣缴义务人是职工任职单位
C.个体工商户雇工的个人所得税扣缴义务人是雇主
D.甲将一项专利权转让给乙，甲取得转让所得的扣缴义务人是乙
E.稿酬扣缴义务人是支付人
A.张某在医疗期期间的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准80%
B.张某的医疗期按12个月内累计病休时间计算
C.医疗期内,甲公司不得解除与张某的劳动合同
D.若医疗期满,张某仍未痊愈,甲公司可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿
基本存款账户不可以办理现金支取业务
一个单位只能开立一个基本存款账户
单位设立的独立核算的附属机构不得开立基本存款账户
基本存款账户不能办理日常经营活动的资金收入及工资支取
