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[主观题]

为了更好地调动企业内外的积极性、创造性,增强企业活力,广西柳工集团根据国家深化国企改革的要

求,加快了企业改革的步伐。经过10年的不懈努力,这个过去因缺少新严品而吃过苦头的企业,现在尝到了改革和创新的甜头。2006年柳工集团的装载机产销双双突破2万台,一跃成为产销量全国第一、世界第二的大型企业。柳工的快速发展及成功经验说()。

A.改革是硬道理,是解决中国当前所有问题的关键

B.改革有利于劳动者的积极性和创造性,促进企业的快速发展

C.只有不断增强企业的自主创新能力,企业才能在激烈的国际竞争中立于不败之地

D.改革和创新是企业快速发展的动力源泉

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第1题
教育管理活动必须科学地组织和调动教育系统内外各方面办学的积极性,从而更好地推动教育事业向前发展,指的是()。

A.综合性原则

B.权变性原则

C.规范性原则

D.公共性原则

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第2题
()指教育行政活动必须科学地组织和调动教育系统内外各方面的办学积极性,从而更好地推动教育事业向前发展。

A.方向性原则

B.综合性原则

C.科学性原则

D.规范性原则

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第3题
战略导向KPI体系的意义体现在包括()

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.是激励和约束企业员工的新型机制

E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

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第4题
战略导向的KPI体系的意义体现在()。

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战术规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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第5题
坚持发扬民主。保障党员民主权利,落实党员知情权、()、选举权、监督权,更好调动全党积极性、主动性、创造性,及时回应党员和群众关切,以公开促落实、促监督、促改进。

A.参与权

B.提案权

C.免责权

D.尊严权

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第6题
有效的绩效评价体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩,从而更好地调动个人和团队的积极性。()

有效的绩效评价体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩,从而更好地调动个人和团队的积极性。( )

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第7题
激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的(),激发企业员工工作动力的管理活动。

A.效率性

B.积极性

C.主动性

D.创造性

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第8题

关于经济发展和民生改善说法正确的是()。

A.经济发展了才能有条件、有财力,更好地保障和改善民生

B.民生改善了也能更好地调动群众发展经济的积极性,促进社会和谐的积极性

C.两者相互依存

D.两者忽视任何一面都不利于发展

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第9题
班级管理的模式中,()是一种以自我管理为中心的管理,目的是为了更好地调动被管理者的积极性。这种管理思想是由彼得·德鲁克提出的

A.平行管理

B.民主管理

C.目标管理

D.常规管理

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第10题
班级管理中,()强调自我、自控管理的重要性,这是一种以自我管理为中心的管理方式,其基本优点是能更好地调动被管理者的积极性、能动性。

A.目标管理模式

B.平行管理模式

C.民主管理模式

D.常规管理模式

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