题目内容
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[主观题]
海关对报关员的记分考核管理,从性质上讲是一种教育和管理措施,而不是行政处罚和处分。()A.正确B.
海关对报关员的记分考核管理,从性质上讲是一种教育和管理措施,而不是行政处罚和处分。()
A.正确
B.错误
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海关对报关员的记分考核管理,从性质上讲是一种教育和管理措施,而不是行政处罚和处分。()
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.对记分达到规定分值的报关员,海关中止其报关员证效力,不再接受其办理报关手续
B.记分考核管理对象就是在职报关员
C.从管理性质上讲是一种教育和管理措施,而不是行政处罚
D.海关通关业务现场及相关职能部门负责具体执行记分工作
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.海关对报关员的记分考核,依据其报关单填制不规范、报关行为不规范的程度和行为性质
B.记分分值为:1分、2分、5分、10分、20分、30分
C.记分周期从每年1月1日起至12月31日止
D.报关员在一个记分周期内办理变更注册登记报关单位或者注销手续的,已记分分值在该记分周期内予以清除
按照海关对报关员记分考核管理的有关规定,一次记10分的情形是:
A.在海关签印放行前,因报关单填制不规范,被海关退单的
B.未按规定在随附单上加盖报关专用章的
C.电子数据报关单的有关项目填写不规范,海关退回责令更正的
D.出借本人报关员证件的
按照海关对报关员记分考核管理的有关规定,一次记10分的情形是()。
A.在海关签印放行前,因报关单填制不规范,被海关退单的
B.未按规定在随附单上加盖报关专用章的
C.电子数据报关单的有关项目填写不规范,海关退回责令更正的
D.出借本人报关员证件的
《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》的施行时间是()。
A.38108
B.38261
C.38353
D.38718