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[主观题]

从公司规划制定角度来看,______是实现公司战略目标的纲领性文件,______是明确和落实公司发展战略的重要手段。

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第3题
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第4题
从经济学角度来看,所谓公司是指依法设立的从事经济活动并以营利为目的的企业法人。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
从公司的角度来看,绩效管理的作用包括()。A.为员工职业规划提供参考B.加强员工自我管理C.提高员

从公司的角度来看,绩效管理的作用包括()。

A.为员工职业规划提供参考

B.加强员工自我管理

C.提高员工绩效

D.实现员工与上级更好的沟通

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第7题
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第8题
从公司的角度来看,绩效管理的作用包括()。

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B.为干部后备队伍的建设提供依据

C.加强员工的自我管理

D.实现员工与上级更好的沟通

E.为员工职业规划提供参考

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第9题
W某、X某及Y某决定出资成立一家企业,各占1/3的股份,预计年盈利180000元,企业利润平分,W某、X某及Y某的工资为
每人每月3000元,以所得税的负担率为切入点,从税收筹划的角度来看,开办的企业是采取合伙制还是有限责任公司形式比较合适?
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第10题
金色谷子面包店将要运用标准的租赁合约从CHLC公司租赁一辆盖漏斗车。金色谷子面包店所对应的公司
税税率为20%,而且可以以8%借入资金,其资本成本与CHLC公司相同,都为12%。从承租人的角度来看,这项租赁的现金流是多少?

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第11题
管理增长是从战略的角度规划企业的增长速度既要确保必须的增长速度又要防范超速发展所引起的“速度陷阱”,保持公司发展速度与耐力的平衡。()
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