题目内容
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[主观题]
从公司规划制定角度来看,______是实现公司战略目标的纲领性文件,______是明确和落实公司发展战略的重要手段。
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从公司的角度来看,绩效管理的作用包括()。
A.为员工职业规划提供参考
B.加强员工自我管理
C.提高员工绩效
D.实现员工与上级更好的沟通
A.为企业诊断运营状况收集信息
B.为干部后备队伍的建设提供依据
C.加强员工的自我管理
D.实现员工与上级更好的沟通
E.为员工职业规划提供参考