题目内容
（请给出正确答案）
某企业工会代表全体职工与该企业签订了集体合同。该集体合同自何时起生效？()
A．自签订之日起生效
B．自职工代表大会或全体职工讨论通过之日起生效
C．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内批准的该集体合同方生效
D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的该集体合同即生效
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A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后。方能生效
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行，可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议，双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼
问题：企业行为是否违法？为什么？
问题：你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定？为什么？
A.甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同
B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效
C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用
D.因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼
A．已经退休的某局局长作为某民办学校的顾问对学校的重大决策提出意见
B．某局处长肖某要求下属某单位给予在该单位工作的职工江某以嘉奖
C．某县办公室主任林某醉酒驾车被交警拦下，拒绝交警处理他
D．某学校校长代表学校与某企业签订了合作办学的合同
A．已经退休的某局局长作为某民办学校的顾问对学校的重大决策提出意见
B．某局处长肖某要求下属某单位给予在该单位工作的职工江某以嘉奖
C．某县办公室主任林某醉酒驾车被交警拦下，拒绝交警处理他
D．某学校校长代表学校与某企业签订了合作办学的合同
A.集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案
B.集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订。
C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
A.企业应当提前30日通知工会或者全体职工
B.企业应当听取工会或者职工的意见
C.企业向劳动行政部门报告后，才能裁减人员
D.企业裁减人员之后，半年后生产走上正轨，企业又须录用人员，企业应当优先录取被裁减的人员
A.工会主席
B.法院代表
C.政府代表
D.车间主任
