题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而
排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是（）。
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作…”相关的问题
A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高达到160CM，男性要达到175CM B.某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性 C.某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性 D.某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1 万元，若无本地户口安家费仅为5 千元
A.某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被査出患有乙肝而被公司拒绝录用
B.某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高要达到168cm，男性身高要达到178cm
C.某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启事上明确表示男性优先
D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（）。
A.妇女享有与男子平等的就业权利
B.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
C.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D.退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的。从其规定
A.某企业近几年从某名牌大学招聘的大学毕业生基本都是工作不到3年即提出辞职申请，因此认为该校的大学生就业诚信度不高
B.四川人爱吃辣椒，小李由此认定同寝室的成都女孩刘某一定不怕辣
C.某专家根据近10年某省心脏病病例的统计数据，预测出该省未来3年心脏病的发病人数
D.某景区连续发生多起游客在名胜古迹上乱涂的现象，景区管理人员认为游客的素质亟待提高，同时应加大景区巡查力度
A.以“禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益”来界定和解释性别歧视，要求消除对妇女一切形式的歧视包括就业歧视
B.要求各级人民政府和有关部门完善就业保障政策措施，防治就业性别歧视，为妇女创造公平的就业创业环境。
C.明文禁止用人单位在招录、招聘中以性别为由拒绝录用、聘用妇女或者差别化地提高对妇女录用、聘用标准并列举了四种性别歧视行为
D.人社部门将就业性别歧视行为纳入劳动保障监察范围，以强制性措施强化对平等就业的保障力度，增强执法力度
E.对于侵害妇女平等就业权益的，检察机关可以提起公益诉讼，运用司法救济手段有效维护受害人合法权益
A.0
B.1
C.2
D.3
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个
A．0个 B．1个 C．2个 D．3个
