问卷法是()。
A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法
B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法
C.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理
D.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法
A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法
B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法
C.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理
D.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法
A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法
B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法
C.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法
D.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理
A.对错误的处理或者决定予以撤销或者变更
B.对拒不履行法定职责的,责令其在规定的时限内履行法定职责
C.对拒不执行上级公安机关决定和命令的有关人员,可以停止执行职务
D.公安机关及其人民警察违法行使职权已经给公民、法人和其他组织造成损害,需要给予国家赔偿的,应当依照《国家赔偿法》的规定予以国家赔偿
企业文化调研中,调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见,这种方法是()。
A.问卷法
B.调查法
C.访谈法
D.观察法
A.这种技术的要点是,要被试通过记日记或者问卷的这种方式来记录情绪体验
B.外向者在工作中的感觉比内向者好
C.被试在工作中的情绪直接跟被试的性格有关
D.在低危险的工作当中,人格对工作情绪的影响更明显
A.工作特征分析法
B.素质分析法
C.角色分析法
D.任务结构能力分析法
法制部门在执法监督中,对公安机关及其人民警察不合法、不适当的执法活动,可以作出如下处理:()。
A. 对错误的处理或者决定予以撤销或者变更
B.对拒不履行法定职责的,责令其在规定的时限内履行法定职责
C. 对拒不执行上级公安机关决定和命令的有关人员,可以停止执行职务
D.公安机关及其人民警察违法行使职权已经给公民、法人和其他组织造成损害,需要给予国家赔偿的,应当依照《国家赔偿法》的规定予以国家赔偿