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更多“我有三年的成功工作经验，范围从销售职责到市场部门的管理，适应…”相关的问题
A.您最终会以什么来评价项目是否达到了您的预期
B.在这个项目中，我应该做的工作有哪些有没有哪些事是不在我职责范围内的
C.能否具体描绘一下您想象中的项目成果样貌
D.您评价这个系统是否成功，主要会从哪几个方面衡量
唐劲风是东亚大学工商管理学院的三年级学生，刚刚接受了一份阳光岛度假村俱乐部的暑期工作。唐劲风第一次参加销售会议，女经理谭园园在阐述她对销售人员的希望。谭园园：我知道你们在被聘时就已经知道需要做什么。但是，我想再一次就有关事情做进一步说明，现在你们的第一项工作就是销售阳光岛会员卡，每一份会员卡价值为2000元人民币，如果你们有什么问题，可直接提问。唐劲风：每一笔买卖我们可以提取多少佣金。谭园园：每销售一份会员卡，你们可以拿到其会员卡价值的lO%，也就是200元。会员卡赋予会员很多权利，包括每年可以到太阳岛度假村免费入住2天，同时可以享受度假村的桑拿浴与健身，提供两份免费早餐。若会员平时到度假村度假的话，住宿、就餐、娱乐、健身都可以享受50%的优惠折扣。而且，你还可以从会员的所有费用中提取更多的佣金报酬。唐劲风：那么，我可以获得双份的报酬了。谭园园：不错。如果你销售得越多，你提取的佣金就越高。唐劲风：我到哪里去寻找太阳岛度假村的会员呢。谭园园：你完全可以自己决定。但是，寻找潜在顾客是成功的关键。根据我们以往的经验，每10个你所找到的潜在顾客中，你将会与其中的3个顾客面谈，最后与一个顾客成交。还有问题吗。可以从你的亲朋好友开始。问题：
38、唐劲风应集中于哪一个目标市场。
39、唐劲风寻找潜在顾客时可以采取什么方法。
40、唐劲风寻找潜在顾客时应遵循哪些原则。
41、唐劲风应如何制定访问计划。
A.感谢您提出宝贵的建议，在今后我们的工作中一定加以改进
B.您提出的问题不是我们能够解决的，超出了我们的职责范围
C.请您改天再来，我们领导不在，我又不能给您解决
D.领导回来我马上反映，有了结果我们马上反馈给您
E.如果我们公司不能解决，我们会将您的意见反映到政府相关部门
A.每间教室最多15个宝宝,最少2-3名老师,确保儿童安全
B.我只需要找好老师就可以了,不需要课程销售顾问
C.建立良好的薪酬结构,晋升机制
D.明确每一个岗位的职责,落实成可切实量化的执行标准
A.所产生的效益不是直接的
B.促进销售增长的因素很多，有时做不做广告似乎影响不大，以至广告成功带有很多偶然性的因素
C.广告操作得不科学，不仅不能促进销售，有时还会带来负面作用，从消费者对广告的反感到对产品的反感，以至于对企业的反感
D.广告效果有时不是即时效果，而是累积效果
E.广告是对特定目标市场的信息传播，并不是传播的范围越大、时间越长越好
A.根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格
B.具有《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》所要求的独立性
C.具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则
D.具有三年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验
E.公司章程规定的其他条件
案例
小王从大学毕业，情绪高涨地开始了她在一家跨国公司的销售代表的新工作。最初的几个月，她忙得不可开交，参加了大量的正式职业培训，了解她将负责销售的产品，还要费力去理解她那个高深莫测、性情多变的上司。这天晚上，下班回家的小王满心困扰，辗转难眠。几周来，她在工作中留意观察，许多问题萦绕脑海：“为什么一些同事会比另一些更加成功？在主要用电脑来交流的今天，当我们走出家门走人工作时，怎样才能像一个团队一样共同合作？怎样才能学会应付完成销售额的压力？当我叫同事小张帮忙的时候，她为什么不跟我合作？为什么经理征询我的意见，但随后又不理睬我的建议？新的公司文化和旧的有什么差别？它为什么总在不停地变化？”
思考题：
小王为什么感到困扰？你能给她一些意见吗？
