企业培训可以帮助企业员工但不包括以下哪项?()
A.完善知识结构
B.提高能力结构
C.改善年龄结构
D.提高企业或个人的工作绩效水平
A.完善知识结构
B.提高能力结构
C.改善年龄结构
D.提高企业或个人的工作绩效水平
A.帮助CEO制定公司有关教育的战略和目标
B.负责领导力项目的培训
C.为全体员工的成长与发展提供培训
D.为客户的管理人员进行培训
E.传播公司文化与价值观
A.企业文化的培训
B.培养创造性思维和分析能力
C.合并公司的方法和程序的培训
D.帮助员工寻找工作技能的培训
E.对管理者的反馈和沟通能力的培训
A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念
B.帮助员工厂解企业,培养新员工的认同感
C.要求新员工明确自己的工作念度和人生目标,尽快完成角色转换
D.了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
E.帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
A.AWS预算
B.AWSTrustedAdvisor
C.AWSCostExplorer
D.总体拥有成本(TCO)计算器
A.组织员工到商学院脱产学习
B.开设联合课程,为企业定向培养员工
C.对商学院教学计划提出修改意见
D.商学院提供长期的知识传播培训
E.共同开展案例编撰、企业文化研究等专项课题
A.上述应聘者中的2/3知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的
B.上述面试的主持者是诚实的
C.上述应聘者中的大多数是诚实的
D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器
岗前培训的作用不包括()。
A.帮助员工取得学历证、资格证
B.满足新员工所需要的专门信息
C.避免企业管理人员过多地行使权力
D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
A.具有不同背景的员工在一起工作可能能够给企业带来竞争优势
B.当国内外企业建立合资企业时,文化多样性最能给企业带来成功
C.文化多样性可能可以帮助企业更好地获得关于产品和服务的相关信息
D.把来自不同文化背景的人们聚在一起工作往往十分具有挑战
A.举办健康常识讲座
B.内部网络培训平台
C.员工创意奖励机制
D.年终工作总结大会