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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作场所性骚扰的防范措施包括（)。

A.在劳动合同中明确规定企业有义务禁止工作环境中的性骚扰

B.规定用人者及其管理人员不得有对其下属及员工的性骚扰行为

C.应当建立员工性骚扰申诉制度、程序及惩罚措施

D.用人单位对员工进行相关的教育培训以防止工作中的性骚扰

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更多“工作场所性骚扰的防范措施包括()。”相关的问题

第1题

工作场所的暴力行为包括（)。

A.殴打

B.严重伤害

C.强奸

D.性骚扰

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第2题

工作场所暴力分为心理暴力和身体暴力，心理暴力包括口头辱骂、威胁和言语的性骚扰。（)

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第3题

管理中的道德与伦理问题主要涉及()等方面。

A.社会责任

B.工作场所暴力

C.性骚扰

D.职业道德规范

E.员工的权利

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第4题

()年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。用人单位应当结合本单位工作、生产特点，采取有效措施，预防制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。

A.2007

B.2005

C.2010

D.2003

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第5题

以下哪些不属于遇到性骚扰时的安全防范措施？

A.防狼喷雾

B.安全防范招式

C.保持沉默

D.哨子

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第6题

相较于职业场所的性骚扰，公共场合的性骚扰需要获得社会更多的关注。（)

相较于职业场所的性骚扰，公共场合的性骚扰需要获得社会更多的关注。()

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第7题

除已采取防范措施的部门外，工作场所内不应（)。

A.使用大功率电器

B.使用电脑

C.使用明火

D.抽烟

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第8题

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（)，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A.危险因素

B.防范措施

C.事故应急措施

D.有害因素

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第9题

生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，无权对本单位的安全生产工作提出建议。（)

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第10题

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（)，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A.事故应急措施

B.管理措施

C.安全措施

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第11题

根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（)

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