()是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见,向劳动保障行政机关提出要求重新处理的一种制度。
A.社会保障行政争议
B.社会保障劳动争议
C.社会保障行政复议
D.社会保障行政诉讼
A.社会保障行政争议
B.社会保障劳动争议
C.社会保障行政复议
D.社会保障行政诉讼
A.维护国家的独立和主权完整,打击敌对分子
B.运用经济的、行政的、法律的手段,推动社会发展生产力发展,为经济建设服务
C.为了维护广大人民群众政策的正常的生产生活秩序,增进人民福利而采取的社会保障和社会福利
D.依法对教育、科技、文学、艺术、新闻、出版、广播影视、卫生、体育等方面实施管理
A.法律、法规、规章授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚
B.受他人胁迫有行政违法行为的,可以依法从轻或者减轻行政处罚
C.行政处罚的当事人到期不缴纳罚款,每日按罚款数额的百分之三加处罚款
D.行政机关在收集证据时,必须采取抽样取证的方法
关于行政处罚,下列表述正确的是()。A.法律、法规、规章授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚B.受他人胁迫有行政违法行为的,可以依法从轻或者减轻行政处罚C.行政处罚的当事人到期不缴纳罚款,每日按罚款数额的百分之三加处罚款D.行政机关在收集证据时,必须采取抽样取证的方法
关于行政处罚,下列表述正确的是:
A.法律、法规、规章授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚
B.受他人胁迫有行政违法行为的,可以依法从轻或者减轻行政处罚
C.行政处罚的当事人到期不缴纳罚款,每日按罚款数额的百分之三加处罚款
D.行政机关在收集证据时,必须采取抽样取证的方法
A.社会风险管理功能
B.社会关系管理功能
C.社会信用管理功能
D.社会保障管理功能
A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.协调解决劳资纠纷,促使当事人平等协商、达成协议
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为