下列哪些情形不应当给予诫勉谈话()。
A.未严格执行专卖行政执法管理规定,存在办关系案、人情案,在一定范围内造成不良影响的
B.涉烟案件经费管理中,存在超额、超范围支付费用,以及程序违规等不规范情形的
C.在专卖执法过程中,对管理或服务对象吃拿卡要,在一定范围内造成不良影响的
D.案件办理中出现弄虚作假或违规合并、拆分案件等不规范情形的
A.未严格执行专卖行政执法管理规定,存在办关系案、人情案,在一定范围内造成不良影响的
B.涉烟案件经费管理中,存在超额、超范围支付费用,以及程序违规等不规范情形的
C.在专卖执法过程中,对管理或服务对象吃拿卡要,在一定范围内造成不良影响的
D.案件办理中出现弄虚作假或违规合并、拆分案件等不规范情形的
A.案件办理中出现弄虚作假或违规合并、拆分案件等不规范情形的
B.涉烟案件经费管理中,存在超额、超范围支付费用,以及程序违规等不规范情形的
C.利用职权插手干预工程项目建设、招标采购活动,存在打招呼、搞变通,影响企业正常生产经营秩序的
D.违反内部监管相关规定,情节轻微的
A.不履行监督职责,发现审查调查(核查)人员违纪违法、不文明执纪审查调查现象不制止、不纠正、不提出整改建议、不报告的
B.玩忽职守,应当发现安全隐患而未发现,或者已发现而不及时制止纠正和采取措施消除,补救导致安全事故发生的
C.违反保密工作纪律,通风报信的
D.其他违反相关管理规定的行为
A.未经财务程序审核,私自违规提前支付,存在资金外流风险,尚未对企业造成损失的
B.未严格执行财务用印、费用审核程序,且尚未造成企业损失的
C.资金未列入公司财务会计账内或未纳入预算管理,私存私放资金,且尚未造成企业损失的;未按规定入账、处置资产,情节轻微,且尚未造成企业损失的
D.群众有反映,但被反映的问题不具体、不明确,不具备可查性的
A.利用职权,擅自插手干预“三重一大”决策事项,存在失职、渎职等问题的
B.违反行业和市局(公司)有关制度规定,情节较重,且尚未造成不良影响的
C.法治观念淡薄,不依法履行职责或妨碍他人依法履行职责的
D.综合考虑被反映人的实际情况,运用谈话函询处置方式更为恰当的
A.通报批评
B.责令检查
C.诫勉谈话
D.党纪处分
E.撤销职务
A.不满14周岁的人有违法行为的
B.违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的
C.违法事实不能成立的
D.行政机关对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的