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[多选题]
根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有（）
A.周某，有需要扶养的未成年人
B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同
C.郑某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人
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A.周某，有需要扶养的未成年人
B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同
C.郑某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人
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甲公司未与钱某建立劳动关系
甲公司应当书面通知钱某终止劳动关系，并向钱某支付半个月的劳动报酬
甲公司应当向钱某支付半个月的经济补偿
甲公司应当向钱某支付半个月的2倍工资
自张某到甲公司工作之日起2年
自双方劳动关系终止之日起1年
自张某应当知道甲公司拖欠工资之日起1年
自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年
王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以随时通知A公司解除合同，但不得主张经济补偿
劳动关系终止后，王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
A.税务机关对公民张某处以1000元罚款的案件
B.税务机关对公民李某处以没收违法所得的案件
C.税务机关对甲公司处以20000元罚款的案件
D.税务机关对乙公司处以停止办理出口退税权的案件
丙公司取得的由P银行签发的一张银行本票
乙公司收到的由甲公司签发的一张支票
戊公司向Q银行申请签发的一张银行汇票
丁公司收到的一张见票后定期付款的商业汇票
A.黄河公司章程中对该公司股权是否可用作对其他公司的出资形式没有明确规定
B.甲对黄河公司尚未履行完毕其出资义务
C.甲已将其股权出质给其债权人戊
D.甲的股权已经被依法冻结
（300- 100 +50）×4%=10（万元）
300 x4%=12（万元）
（300 - 100）×4%=8（万元）
(300 +50) x4%=14（万元）
600
800
2200
2400
