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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

测试者通过金属探测器的()以及测试物在测试者身上部位的不同会对探测结果带来影响。

A.频率

B.速率

C.速度

D.频速

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第1题
正在工作试用期的小李未通过第一次岗前培训测试,按规定他有一次参加补测的机会,如果还不能通过,就会被辞退。小李担心不能通过补测而非常焦虑,并因情绪不好而与同事发生了冲突。社会工作者小刘得知这些情况后,协助小李增强自信,提高情绪管理能力,改善了与同事的关系,最终通过了补测。在服务过程中,小刘承担的主要角色是()

A.调解者

B.联结者

C.促进者

D.倡导者

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第2题
在进行听力计的气导测听时,测试者佩戴的耳机,红色应戴于左侧,蓝色应戴于右侧。
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第3题
在MMPI测试中,A因子得分高的受测者可能是()。

A.部分正常人

B.重性精神病人

C.神经症患者

D.病态人格患者

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第4题
评价中心技术是指通过情境模拟的方法对被测试者进行评价的过程,主要考察一个人是否具备承担()所需的人格特征、管理技能以及人际关系技巧。

A.技术工作

B.管理工作

C.协调工作

D.评价工作

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第5题
()、是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。A.重测信度B.同质性信度C.一致性信度D.评分者

()、是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。

A.重测信度

B.同质性信度

C.一致性信度

D.评分者信度

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第6题
在电缆接线施工时,布线施工的人员随装随测,此时只测试电缆的通断、电缆的打线方法、长度以及电缆的走向。()
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第7题
在情景模拟测试方法中,()的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好纪录

A.决策模拟竞赛法

B.即席发言法

C.无领导小组讨论

D.公文筐测试

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第8题
机械能力倾向测验测试被测者的机械操作能力。()
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第9题
影响甄选测试信度的因素中,因测试题目取样不当而降低信度的,属于()。

A.测试内容方面的因素

B.被测试者的因素

C.主测者的因素

D.实践测试情景方面的因素

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第10题
通过心理测试(后测)与实施前的诊断性评价(前测)相对照,考察在前后测之间学生心理素质变化的差异显著性的方法是()。

A.自我评价法

B.洽谈法

C.行为观察法

D.心理测量法

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第11题
使用试电笔测试金属带电性,先按照正确方法握笔,然后将金属笔尖接触待测带电体,如试电笔不发光,则可判断该带电体不带电()
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