下面哪项不是缴费确定计划的主要优势()。
A.缴费确定支付计划具有更多弹性,甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷,也可能产生一些税收上的问题,但这种方法既方便了员工,也可以减少基金贬值的压力,是激励员工的有效手段
B.由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C.保证老员工有一笔清楚的(可能是充足的)养老金,并承认老员工的工作贡献和企业工龄,以此为他们设计更合适的退休计划,提高他们的养老金计算比例
D.雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
A.我和爸爸妈妈、爷爷奶奶生活在一起,我也有自己的房间
B.每个周末都能去电影院看一场好看的电影
C.爸爸妈妈有公休的时间,暑假的时候全家去海边旅游
D.妈妈的工资降了,不能给我买旱冰鞋了
A.“备注页”视图
B.“幻灯片放映”视图
C.“幻灯片母版”视图
D.“幻灯片浏览"视图
E.“幻灯片普通”视图
A.该城市给予的优惠条件不能引起飞龙集团领导层的重视
B.甲城市在电子生产方面的传统优势对飞龙集团新的电子工厂影响不大
C.甲城市在地区工业中心;因此受经济波动的影响和冲击比其他城市大
D.飞龙集团新的电子产品主要用于出口,而该城市交通较落后,又远离港口