题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
薪酬管理的主要目标包括()。
A.使企业盈利
B.吸引和留住核心员工
C.激发员工创造更高绩效
D.使员工能力不断得到开发
E.实现组织目标和员工个人发展目标协调
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.使企业盈利
B.吸引和留住核心员工
C.激发员工创造更高绩效
D.使员工能力不断得到开发
E.实现组织目标和员工个人发展目标协调
A.销售人员的薪酬主要是以结果为导向的
B.企业一般根据所处的行业及产品特点确定销售人员薪酬制度,
C.销售人员的薪酬方案包括纯佣金制和基本薪酬加佣金制两种
D.佣金制薪酬管理成本较低
A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
A.分析评价企业薪酬战略
B.使企业薪酬战略与经营战略相适应
C.将企业薪酬战略目标具体化
D.重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性
E.进行员工薪酬满意度调查
A.信息犯罪越来越多
B.企业不重视自身信息安全
C.企业需要重视自身数据安全管理
D.信息的安全保障缺乏数据安全法规
企业管理人员的薪酬主要构成包括 ()
A 、 基本工资
B 、 奖金
C 、 岗位工资
D 、 津贴
E 、 激励性薪酬
A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训.组织和调配
B.对企业员工进行的有效管理
C.使人力与物力经常保持最佳比例
D.对人的思想.心理和行为进行恰当的诱导.控制和协调
E.充分发挥人的主观能动性,实现组织目标