A.晋升公务员的职务,应逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务
B.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职
C.公务员晋升领导职务,应先由领导推荐,确定考察对象
D.公务员晋升非领导职务,参照晋升领导职务程序办理
A.公务员职务实行任期制
B.有相应的职位空缺是公务员任职的前提之一
C.遇有特殊情形,公务员晋升领导职务可以不实行任职试用制度
D.因工作特殊需要,对公务员可以在越三级之内晋升职务
A.公务员晋升领导职务首先应由组织考察,并根据需要在一定范围内进行酝酿
B.公务员晋升领导职务的,应当实行任职前的公示制度
C.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关内通过竞争上岗的方式,产生任职人选
D.公务员在定期考核中被确定为不称职的,可予以撤职
根据《公务员法》,下列关于公务员的处分说法错误的是()。
A.公务员受撤职处分的,按照规定降低级别
B.公务员在处分期间不得晋升职务和级别
C.解除降级、撤职处分的,恢复原级别、原职务
D.受记过、记大过处分的,不得晋升工资档次
A.要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同
B.岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限
C.岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D.应充分保证每名员工都有自己的岗位
E.要对各岗位人员进行定期考核
按照()规定的士兵军衔授予,晋升的批准权限执行。
A.《中国人民解放军内务条令》
B.B.《中国人民解放军纪律条令》
C.《中国人民解放军现役士兵服役条令》
D.《中国人民解放军队列条令》