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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

()是企业在培训时运用的实践法。

A.工作指导法

B.案例研究法

C.工作轮换法

D.特别任务法

E.个别指导法

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第1题
工法是指以工程为正确象,工艺为核心,运用系统工程的原理,把先进的技术和科学管理结合起来,经过工程实践形成的综合配套的()

A.施工工艺

B.新技术

C.施工方法

D.工艺流程

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第2题
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。 A.访谈法B.观察法

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。

A.访谈法

B.观察法

C.工作实践法

D.文献分析法

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第3题
工法的定义:以工程为对象,()为核心,运用系统工程的原理,把先进技术和科学管理结合起来,经过工程实践形成的综合配套的施工方法

A.工艺

B.措施

C.人员

D.项目

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第4题
在企业中选择一名有经验的员工对受训者进行关键行为的示范、实践、反馈和强化,以达到培训目的的方法属于()。

A.师徒制

B.角色扮演法

C.工作模拟法

D.视听法

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第5题
企业经过工程实践形成的工法,其关键技术达到国内领先水平或国际先进水平、有显著经济效益或社会效益的为企业级工法。()
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第6题
在运用小组讨论法进行培训项目需求调查时,通常一个小组由4~5人组成。()
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第7题
实践练习培训法的不足是()。

A.教师必须懂得示范方法

B.培训往往需要占用生产作业场地,影响正常生产活动

C.培训的时效不强

D.不能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要

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第8题
多媒体技术在电力培训中的运用有()。

A.课堂教学

B.实践教学

C.网络培训

D.模拟考评

E.人机互动

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第9题
企业在开展员工培训时,一般应遵循以下原则()

A.注重激励

B.因材施教

C.实践提高

D.培训为先

E.学用一致

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第10题
()是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A.层次评估法B.泰勒模式C.目

()是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。

A.层次评估法

B.泰勒模式

C.目标导向模型

D.情景模拟测试

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