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[主观题]

劳动关系的主体有:劳动者、()、雇主及雇主组织和政府。

劳动关系的主体有:劳动者、()、雇主及雇主组织和政府。

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第1题
劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体,实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离 从而形成()三方关系

A.雇佣工

B.被派遣劳动者

C.实际用人单位

D.劳务派遣单位

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第2题
下列关于劳务派遣的表述,不正确的是()。[2015年11月二级真题]A.劳务派遣是一种组合劳动关系B.雇

下列关于劳务派遣的表述,不正确的是()。[2015年11月二级真题]

A.劳务派遣是一种组合劳动关系

B.雇主是劳务派遣单位

C.本质特征是雇用和使用相统一

D.雇员是被派遣劳动者

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第3题
狭义劳动关系主体的一方当事人是劳动者,另一份当事人是()。

A.工会

B.雇主协会

C.用人单位

D.政府

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第4题
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题]A.形式上的雇

()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题]

A.形式上的雇主

B.接受单位

C.劳动行政部门

D.劳务派遣机构

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第5题
在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A.用工单位与被派遣劳动者B.雇主与

在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A.用工单位与被派遣劳动者

B.雇主与雇员

C.劳动者派遣单位与用工单位

D.劳动者派遣单位与被派遣劳动者

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第6题
在劳务派遣中,()的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系A.用工单位与被派遣劳动者B.用工单位与

在劳务派遣中,()的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系

A.用工单位与被派遣劳动者

B.用工单位与劳务派遣单位

C.劳务派遣机构与被派遣劳动者

D.雇主与雇员

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第7题
投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定()为受益人。

A.被保险人本人

B.被保险人的雇主或供职单位

C.被保险人的父母

D.被保险人的配偶

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第8题
劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的()的分工协作关系。A.

劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的()的分工协作关系。

A.雇主的选择

B.相互之间

C.各取所需

D.双向选择

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第9题
李某夫妇雇保姆王某照看小孩。王某在李某家工作半年后,看到电视节目里说劳动者享有社会保险权利,于是要求李某夫妇为其缴纳社会保险费。下列说法正确的有()

A.李某夫妇和王某之间是劳动关系

B.李某夫妇和王某之间是民事雇佣关系

C.李某夫妇应当为王某缴纳社会保险费

D.李某夫妇不必为王某缴纳社会保险费

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第10题
下列关于劳动争议的说法,正确的是()。

A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。

B.劳动争议的主体具有特定性,即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间

C.劳动争议的内容具有特定性,以劳动的权利和义务为标的

D.劳动争议具有特定的表现形式

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第11题
下列关于劳务派遣的说法,不正确的是()。

A.雇员是被派遣的劳动者

B.是一种组合劳动关系

C.本质是劳动力的雇用和使用相统一

D.雇主是劳务派遣单位

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