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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

规章制度的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分，以制订规章制度来规范企业管理运作，是企业行使用人制度的重要方式之一。（)

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更多“规章制度的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分，以制订…”相关的问题

第1题

生命健康权是一项什么权利？（)

A.一项普通民事权利

B.基本人权

C.可以让渡的权利

D.法律赋予的权利

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第2题

是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消

费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。

A.企业社会责任

B.企业经济责任

C.企业责任

D.企业使命

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第3题

法律赋予劳动者不经过提前通知，即时解除劳动合同情形不包括（）

A.劳动关系尚未稳定

B.对企业的规章制度不满意

C.用人单位的非法强迫

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第4题

知识产权的客体是无形的智力成果，它不像物权，之有清晰的物理边界，它也不像人权，有清晰的法律边界，它是无形的。（）

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第5题

权利是法律赋予公民的自由,因此可以任意行使。（)

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第6题

法治的实质要素就是法治的理念要索，现代法治的理念要素主要包括（）。

A.法律至上

B.限权

C.人权与自由保障

D.法律普遍性

E.法律稳定性

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第7题

建立劳动保护监督检查委员会，生产班组中设立工会小组劳动保护检查员。建立完善工会监督检查、重大事故隐患和职业危害建档跟踪、群众举报等制度，建立工会劳动保护工作责任制。依法参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的（）。开展群众性安全生产活动。

A.知情权

B.参与权

C.监督权

D.紧急避险权

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第8题

根据权利的效力范围不同，可把法律权利划分为（）。

A.公权利和私权利

B.对人权和对世权

C.专属权和可转让权

D.实体权利和程序权利

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第9题

法律赋予信息主体知情权、同意权、信息安全权、异议权、投诉权、诉讼权、重建信息记录权，构成了对信息主体权益的全方位保护。（)

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第10题

依据《行政处罚法》，关于行政处罚设定权的表述中，不正确的是( )。

A、限制人身自由的行政处罚，只能由法律和行政法规设定

B、省、自治区、直辖市人民政府和省、自治区人民政府所在地的市人民政府以及国务院批准的较大的市人民政府制订的规章，可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内做出具体规定

C、地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚

D、国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内做出具体规定

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