面试的构成要素中有的内容做统一要求,而有的内容则不做统一规定的方式,属于()。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.开放式面试
A.邀请有意向者到公司参加信息交流会,可同时作为面试初选
B.设置障碍法寻找意向者,用于招聘特殊能力要求人才
C.网上统一格式申请,便于筛选合格简历
D.以上均正确
A.行为面试设计必须以既定岗位的胜任特征模型为基础
B.行为面试并不是要对所有的胜任特征进行评估和测量
C.行为面试要尽可能多地收集与候选人相关的各种信息
D.进行行为面试试题设计时,必须对每一条胜任特征进行深入全面的分析
E.行为面试的设计和开发必须与企业内在环境条件保持统一
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组讨论面试
D.结构化面试
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施()。
A.统一的企业内面试
B.深入电话访谈
C.单独的校园内面试
D.先笔试,后面试