题目内容
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[单选题]
现实生活中,不同国有企业职工,付出相同劳动,但获得的劳动报酬却可能有相当大差别。这说明( )。
A.按劳分配只是一个抽象的原则,在现实生活中是不存在的
B.按劳分配的实现程度是与企业的利益联系在一起的
C.按劳分配的实行只有经过一个漫长过程才能实现劳动者收入均等地获取报酬
D.按劳分配的实现程度是与企业的效益联系在一起的
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A.按劳分配只是一个抽象的原则,在现实生活中是不存在的
B.按劳分配的实现程度是与企业的利益联系在一起的
C.按劳分配的实行只有经过一个漫长过程才能实现劳动者收入均等地获取报酬
D.按劳分配的实现程度是与企业的效益联系在一起的
A.具有责任感是心理健康的标志之一
B.我们扮演着不同的角色,承担相同的责任
C.对于不是自愿选择承担的责任,我们无需积极承担
D.我们只需享受他人为我们的付出,自已不需要承担责任
我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别,这是因为()。
A.按劳分配要使一部分企业先富起来
B.按劳分配和按生产要素分配结合起来
C.按劳分配贯彻效率优先、兼顾公平的原则
D.按劳分配的实现与企业经营成果联系在一起
A.①与②意思相同,③与④意思也相同
B.①与②意思相同,③与④意思不同
C.①与②意思不同,③与④意思相同
D.①与②意思不同,③与④意思也不同
下列个人收入中不属于按劳分配性质的收入是
A.集体企业职工工资收入
B.集体企业职工奖金收入
C.国有企业职工工资收入
D.外资企业职工的工资收入
A.国有企业职工
B.国有企业和集体企业的职工
C.国有、集体和公有产权占主导地位的企业的职工
D.所有公有制企业和非公有制企业的职工